[boo!]

Здравствуйте!
Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию:
я подписала уведомление на снижение з/п по истечении 2-х месяцев либо увольнение по собств.желанию. Обстановка на работе напряженная, фиксируются все опоздания и невыходы на работу без уважительных причин т.к. будут пытаться уволить по статье. Как мне искать работу (ходить на собеседования) во время этих 2-х месяцев?
Предусмотрено ли нашим законодательством время на поиск работы в течение этого периода?
Спасибо.

[Stasi]

Сообщение от boo!

Предусмотрено ли нашим законодательством время на поиск работы в течение этого периода?
Спасибо.

Вне рабочего времени у данного работодателя вы вправе заниматься любыми личными делами, в том числе поиском новой работы. В рабочее время такая возможность не предусмотрена. Работник выполняет свои трудовые функции в обычном режиме. Но если в локальных нормативных актах вашей организации отражена такая льгота для работников, то вы, конечно, можете ее использовать. В противном случае использование рабочего времени для поиска новой работы будет рассматриваться как дисциплинарный проступок.

[samuel]

Сообщение от boo!

Здравствуйте!
я подписала уведомление на снижение з/п по истечении 2-х месяцев либо увольнение по собств.желанию.

Что в уведомлении прямо так и написано?

[boo!]

Сообщение от samuel

Что в уведомлении прямо так и написано?

Нет)) там написано п.7ст.77, но напоминают что я имею право расторгнуть тр/договор по собственному желанию в любое время ))

[samuel]

Сообщение от boo!

Как мне искать работу (ходить на собеседования) во время этих 2-х месяцев?

В свободное от работы время.

Предусмотрено ли нашим законодательством время на поиск работы в течение этого периода?

Нет.

Я вам лучше другое посоветую - после увольнения по ст. 77 п. 7 - подавайте в суд о призанании увольнения незаконным, редкий работодатель может доказать в суде применимость статьи 74 в его случае. Выиграете - будет вам неплохое выходное пособие, ну а проиграете - ничего не потеряете