[Лилак]

Сообщение от Kaliostro

Не надо никаких приказов, внесений в труд. книжку и тому подобного. Решение участника/ов о продлении полномочий и всё.

я тоже так считаю. всегда продлеваю полномочия на собрании участников.

[svetlana k.]

да, но согласно тк если срочный тр.дог не расторгают, то он становится бессрочным. а согласно устава с ген директором должен быть заключен срочный тр.дог на три года.

[Kaliostro]

Деятельность руководителя регулируется не только ТК, но и закону Об ООО и даже в большей степени им.

Сообщение от svetlana k.

да, но согласно тк если срочный тр.дог не расторгают, то он становится бессрочным.

Даже если он станет бессрочным (а он им не станет), как Вы думаете он будет действителен, если участники не продлят полномочия ген. дира?

Сообщение от svetlana k.

согласно устава с ген директором должен быть заключен срочный тр.дог на три года.

Согласно устава срок полномочий 3 года, а не обязанность заключить ТД на 3 года.