[Шерри]

Табель не заполнялся, для увольнения отправили три уведомления с просьбой приступить к работе и дать объяснение по поводу отсутствия, акт об отсутствии на рабочем месте

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шерри

то что работник не работал, а з\п ему начислялась

Это проблема организации - налоговаяы проверка повлечет санкции за это, такие расходы могут быть признаны экономически необоснованными

Сообщение от Шерри

отправленные уведомления с просьбой приступить к работе или же предоставить опрадательные документы по поводу отсутствия на работе.

должны быть еще доказательства отправки и вручения, акт о явке на работу и отказе дать объяснения на 3 день с момента вручения работнику такого требования...

[Шерри]

Подскажи те как разрулить этот вопрос

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Самый простой выход, хотя и несколько затратный - дождаться решения суда, и если работник на следующий день после ограшения решения на работе не появиться - соблюсти процедуру и уволить за прогул... Хотя для более конкретного ответа надо видеть, что и в какой форме у Вас есть и что надо поправить или доделать

[Шерри]

Доказательства отправки и росписи в получении имеются, на работе работник не появлялся.
А если налоговая признает такие расходы не обоснованными, то будет вынесен штраф или может нам удастся доказать обоснованность расходов.

[Шерри]

Ну а вообще такая позиция реальна для защиты наших интересов? А то что налоговая проверка так это совсем другой вопрос и другое разбирательство. А если дождаться решения суда нам прийдется оплатить время вынужденного прогула.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шерри

может нам удастся доказать обоснованность расходов

Оно конечно может быть... Но процедура увольнения за прогул вами все же, видимо, нарушена (Вы просили его согласия на отправку трудовой книжки почтой? или как Вы ему ее передавали?), хотя в суде Вам стоит настаивать на злоупотреблении работником правами, т.к. он уведомления получил, а оправдательных документов не представил...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шерри

Возможна ли позиция, того что мы незнали куда отнести данные затраты и дабы не нарушать законодательство относили их на з\п.

А вот про это лучше не упоминать - сам работник может в налоговую стукануть

[Шерри]

Оригинала трудовой книжки у нас нет он ее новому руководителю не предоставлял, он отправил нам копию по факсу с записью сделанной еще до вступления нашего руководителя в должность. Понимаю что каша какая то нам вообще можно было его не увольнять, но теперь уже поздно приказ с уведомлением ему отправили по почте и поэтому даже незнаю как выкрутится.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шерри

с записью сделанной еще до вступления нашего руководителя в должность. П

Что за запись? О приеме на работу? Как то странно все это выглядит...