[Ольxbr 25]

Глубокоуважаемые коллеги!
Ситуация следующая...Имеет место реорганизация школ в форме присоединения. Т.о., одно учреждение прекращает свою деятельность. Дело в том, что у присоединяемого учреждения директор находится в отпуске по уходу за ребёнком. Временно был приянт другой диреткор. "Временного" предупредили, как положено, о сокращении...Придёт время - сократим...
А вот что нам делать с "декретным директором". Сокращать её нельзя... Место директора, ясен пень, предложить ей не можем...
Я мыслю так - предупредить её о реорганизации, изменении условий трудового договора и предлагать место учителя.
Предупреждать можно и в отпуске по уходу за ребёнком?

[Афина Паллада]

"Место директора, ясен пень, предложить ей не можем..."
Почему? Получилось два директора - увольняйте бездетного.

П.С. Предупреждать-то можете, только уведомляться работник во время отутствия на раб.месте не обязан.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

Предупреждать можно и в отпуске по уходу за ребёнком?

Но должность ей обязаны сохранить до момента выхода из отпуска, т.к. ликвидация в данном случае отсутствует, у присоединяемого учреждения есть правопреемник, либо до получения ее согласия с заключением допки к ТД.

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

до получения ее согласия с заключением допки к ТД.

Да вот сижу я и понимаю, что никакого допника к ТД и предложения учителя.
Дело в том что работодателем директоров является учредитель, т.е. комитет по образованию. А работодателем педагогов - само учреждение. Должность учителея - в штатном школы, должность директора - у нас.
Вообще, мы ей предложили туда уволиться в порядке перевода и спокойно работать. Она была согласна, но пошла домой, посоветовалась с мамой...мама оказалась не согласна...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

работодателем директоров является учредитель, т.е. комитет по образованию

Вот у них и должна голова болеть, как человека перевести, не нарушив ТК

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Вот у них и должна голова болеть, как человека перевести, не нарушив ТК

Вот она и болит, потмоу как мы и есть этот самый учредитель...

[Ольxbr 25]

Сообщение от Афина Паллада

Почему? Получилось два директора - увольняйте бездетного.

Получилось не два директора...получилось их вооще 4...
Присоединяемое учреждение - один "декретный, другой временный...
Учреждение, к которому присоединяем - та же самая песня - один директор "декретный", другой временный...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

получилось их вооще 4...

Двух декретных оставлять придется однозначно - если они добровольно не согласятся на изменения... Из недекретных одного, видимо, придется сокращать сейчас (из присоединяемого учреждения)...

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Двух декретных оставлять придется однозначно - если они добровольно не согласятся на изменения... Из недекретных одного, видимо, придется сокращать сейчас (из присоединяемого учреждения)...

С недекретными проблем нет...Один соратится и пойдёт работать учителем, у другой закончится срок трудового договора, т.к. скоро выйдет декретница, и она тоже вернётся в учителя...тут всё в ажуре...все на всё согласны...

а вот с декретницей присоединяемого учреждения зависли что-то...

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Двух декретных оставлять придется однозначно - если они добровольно не согласятся на изменения..

Ну вот оставили мы их двух...и что нам с ними делать? на двоих то работы директора нет?