[Сайкин Кирилл Андреевич]

Ольxbr 25,

[Ольxbr 25]

Сообщение от stdin

были надежды на порядочность руководителей

наивный...
где они, порядочные руководители? работаете Вы за минимум, особо не настаивая надоплате, ну периодически жужжите что-то...они отмахнулись от Вас и рады...

[stdin]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Максимум, что можно выжать, это пожаловаться в ГИТ, которая оштрафует организацию (до 50 т.р.) и директора (до 5 т.р.), лично работнику с этого - только напряги с администраией. По крайней мере, именно в этом случае.

в данный момент напряги уже не волнуют. а сразу договоренностей не было таки из-за ушлости начальства: исправно ездили по ушам что вот-вот примут нового напарника. вобщем понятно: совесть, скромность и трудолюбие это плохо.

[Ольxbr 25]

Сообщение от stdin

совесть, скромность и трудолюбие это плохо.

Ещё как плохо!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от stdin

совесть, скромность и трудолюбие это

не равняется автоматической благодарности начальства

[stdin]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

не равняется автоматической благодарности начальства

к сожалению, раньше я так не думал. в компании с самого ее основания (уже более 10 лет).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от stdin

раньше я так не думал.

Это аксиома, а Трудовой Кодекс многие вопросы относит на усмотрение сторон. Вот работодатели этим и пользуются как могут

[Аллид]

Сайкин Кирилл Андреевич, Ольxbr 25, Вы с чего взяли что в этом случае, между работником и работодателем достигнуто соглашение? Вы "молчание" работника принимаете за него?
Ну а теперь, исходя из логики своих рассуждений, попробуйте доказать, например суду, что это соглашение было достигнуто! Надеюсь о процессуальной обязанности работодателя, документально доказать свою правоту вы не забыли?
Завтра stdin заявит в суд, что он сговаривался на 30000! Чем, работодатель, это опровергать будет? Тем что stdin "не жжужал"?
Нужно оформлять дополнительное соглашение к ТД или нет?
И это только одна из сторон вопроса! Дольше - больше!
stdin, Вы особо не переживайте! Это нарушение длящееся и время работает на Вас! И насчёт указанного Вам "макимума" забудьте, суммы будут "изрядными"!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Аллид

что это соглашение было достигнуто

и подтверждается фактом выполнения работником доп. обязанностей и выплатами доплат к з/п... При невыплате з/п в полном объеме работник ьыл вправе приостановить работу в порядке 142 статьи ТК либо иным способом защитить свои права

[Ольxbr 25]

Сообщение от Аллид

Нужно оформлять дополнительное соглашение к ТД или нет?

Не обязательно составление допсоглашения...достаточно приказа...
наверняка, доплаты осуществлялись на основании какого-то приказа...

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

подтверждается фактом выполнения работником доп. обязанностей и выплатами доплат к з/п...

согласна с Сайкин Кирилл Андреевич