[Hoggy]

Тема инициирована с целью повышения юридической грамотности в области документооборота сотрудников (наемных работников) в области их трудовых взаимоотношений (ПРАВ) с работодателями. И наоборот.
Материал будет пополняться и усовершенствоваться по мере наличия времени, с учетом поправок юристов и другого

Особенно ценным будут ссылки на судебную практику (решения и поставления) о законности отказа работнику в предоставлении какого-либо из документов "СПИСКА". Если такие есть.
Весь перечень документов "мотивирован", но по причине отсутствия достаточного времени будет дополняться постепенно. В случае вопроса по какому-либо конкретному отдельному документу, - вопросы в личку, а лучше даже сюда. Т.к. желательно - публичность мнений.

[Hoggy]

Вариант 34-

Примечание: при письменном и официальном (особенно по почте) запросе практически любого документа из данного списка у работодателя может закрасться сомнение в том, "что этот документ необходим Вам для качественной организации ВАШЕГО труда в компании".

[Афина Паллада]

Hoggy,
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=38873
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=455

[R_L]

Hoggy, я искал информацию по Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-1) п.18 Белого списка и случайно наткнулся на это http://otvet.mail.ru/question/2869856
Сам я в этом мало понимаю, но возможно СЗВ-1 уже не актуально.

И еще. Штатное расписание обязаны предоставлять или нет?

[Афина Паллада]

Если не возражаете...
Навскидку..

графа 5. "Кем и как должен быть заверен получаемый документ" -

Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X (ред. от 08.12.2003) "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан"

отмечу, что по п.7 в графе 3 - спорно. Иное мнение ссылается на п.8 ч.1 ст.86, абз.5 ч.1 ст. 88 ТК.

п.9 графа 3: обязанность иметь и вести по основному месту работы - ст.65, 66 ТК, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Представлять - см. п.4 сноски

по п.12 - письменное согласие работника ч.1 ст.72.1 ТК

по п.13 - ст.72 ТК

по п.17 - не уверена, ч.4 ст.84.1 ТК

по п.23, 25 - что-то не поняла..

[Hoggy]

Сообщение от Афина Паллада

Hoggy,
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=38873
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=455

Понял, спасибо.

[Hoggy]

Сообщение от R_L

Hoggy, я искал информацию по Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-1) п.18 Белого списка и случайно наткнулся на это http://otvet.mail.ru/question/2869856
Сам я в этом мало понимаю, но возможно СЗВ-1 уже не актуально.

И еще. Штатное расписание обязаны предоставлять или нет?

Здравствуйте R_L.
Согласен, убрал из "СЗВ-1" "-1", оставив "СЗВ". Т.к. предоставляться работодателем должны различные (определенные) формы СЗВ в зависимости от ...

Вот штатного расписания в список не включено намеренно. Т.к. в ряде мест, я читал (сейчас увы сходу не смогу привести где в интернете), что судебная практика (решения и определения), не позволяют такой документ получить свободно. Т.к.: он содержит не исключительно персональные данные конкретного работника, хоть и касается также и его трудовой деятельности. И еще какие-то нормы закона там приводились. Опять же, если не прав, уважаемые юристы, попровьте пожалуйста.

[Hoggy]

Сообщение от Афина Паллада

Если не возражаете...
Навскидку..
---графа 5. "Кем и как должен быть заверен получаемый документ" -
Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X (ред. от 08.12.2003) "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан"
---отмечу, что по п.7 в графе 3 - спорно. Иное мнение ссылается на п.8 ч.1 ст.86, абз.5 ч.1 ст. 88 ТК.
---п.9 графа 3: обязанность иметь и вести по основному месту работы - ст.65, 66 ТК, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Представлять - см. п.4 сноски
---по п.12 - письменное согласие работника ч.1 ст.72.1 ТК
---по п.13 - ст.72 ТК
---по п.17 - не уверена, ч.4 ст.84.1 ТК
---по п.23, 25 - что-то не поняла..

Здравствуйте Афина. Спасибо за Ваше внимание и ответ.
Правильно ли я понял и внес корректировки о следующем:
1) Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X касается всех документов, включая и те, которые не содержат и не должны содержать явно указанные реквизиты: "печать", "подпись" и др.?
2) По п. 7 - указал объединив, всю информацию.
3) По п. 12, понял и внес. Еще хотелось бы, (но как назвать?) включить сюда пункт о получении документа-основания, на основании которого уже работник пишет заявление о переводе на другую должность (работу). Понимаю, что такого документа в природе может и не быть.
4) А по п. 23 и 25 что я не правильно указал? Или что вызвало неясность?

[Hoggy]

Вариант 34.2-

[R_L]

За какой срок можно получить справку 2-НДФЛ?
Если я работаю 10 лет, можно получить за все 10 лет?