Ответить

 

Опции темы
Старый 31.08.2009, 17:38   #1
Аксима
Пользователь
 
Аватар для Аксима
 
Регистрация: 03.09.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Гендиректор-ликвидатор

подскажите пожалуйста, как быть. Ликвидируется ООО, генеральный директор протоколом собрания от 27.07.2009 освобожден от обязанностей и назначен ликвидатором. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку? Фактически он в организации остался один. В какой момент и кем должна быть внесена запись об увольнении? Обязательно ли в этом случае основание - ликвидация организации или возможно соглашение сторон?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.08.2009, 20:26   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аксима Посмотреть сообщение
Обязательно ли в этом случае основание - ликвидация организации или возможно соглашение сторон?
Возможно соглашение


Цитата:
Сообщение от Аксима Посмотреть сообщение
Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку?
Трудовой договор прекращен по решению собрания (точная запись в соответствии с формулировами ТК и решения)
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе