[Marina123]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста!К нам в ООО пришел новый директор, его не устраивает работа основной части сотрудников (т.к. они выполняют плохо свои обязанности). Он предлагает ликвидировать наше предприятие, а потом создать новое, и соответственно набрать новых сотрудников. Подскажите, пожалуйста, на сколько это целесообразно!

[Reg&Likv]

Чтобы оценить стратегию развития бизнеса, нужно знать много стартовых данных и грамотно просчитать цену воплощения каждой потенциальной стратегии. Для этого составляется бизнес-план.....с картинками...с циферками.....

[Jmm]

А есть ли смысл ликвидироваться, если предприятие не один год. Все эти проверки. Оплаты. На ск-ко продлиться ликвидация? Тогда так же можно не делать переригистрацию уч. документов. Налоговая подаст на ликвидацию. В принципе если с док-ми и налогами все нармально то пусть ликвидирует. Он так и так заплатит что пособия, что за ликвидацию.................... Смотря от чего он хочет уйти....

[Marina123]

Сообщение от Jmm

А есть ли смысл ликвидироваться, если предприятие не один год. Все эти проверки. Оплаты. На ск-ко продлиться ликвидация? Тогда так же можно не делать переригистрацию уч. документов. Налоговая подаст на ликвидацию. В принципе если с док-ми и налогами все нармально то пусть ликвидирует. Он так и так заплатит что пособия, что за ликвидацию.................... Смотря от чего он хочет уйти....

Он просто хочет избавиться от нерадивых сотрудников, разве есть другой способ?

[ego]

Сообщение от Marina123

пришел новый директор, его не устраивает работа основной части сотрудников (т.к. они выполняют плохо свои обязанности). Он предлагает ликвидировать наше предприятие, а потом создать новое, и соответственно набрать новых сотрудников. Подскажите, пожалуйста, на сколько это целесообразно

Директор является участником ООО? Этот вопрос надо бы обсудить с собствеником (собствениками) общества, т.к. добровольная ликвидация - процесс длительный и затратный.
С работниками нужно пообщаться на предмет отсутствия их мотивации. Может, в компании режим работы бестолковый? И такое бывает. Можно провести аттестацию, сокращение штата, реорганизацию структурных подразделений.

[Marina123]

Спасибо большое за советы!!!

[AngelJS]

Полностью согласна с мнением ego, у нас весной была такая ситуация, поменяли штатное расписание и половину уволили за нерадивостью или ненадобностью,но,особенно отмечаю, в данной случае, согласно нормам ТК РФ придется выплачивать работникам выплаты, связанные со сменой штатного расписания.

[ego]

AngelJS, ситуация с ликвидацией общества, чтобы уволить работников - это нелогично со стороны руководителя, согласна. Достаточно реорганизации, что можно объяснить и кризисом в том числе. Одна широко известная нефтяная компания реорганизуется регулярно каждые 2-3 года, главное - грамотно все сделать, чтобы и люди по деньгам не пострадали и на бумаге все обосновано было.

[AngelJS]

ego, так вот и я о том же. Ликвидировать ради того,чтобы сократить штат,на мой взгляд,неразумно.

[Marina123]

Сообщение от AngelJS

Полностью согласна с мнением ego, у нас весной была такая ситуация, поменяли штатное расписание и половину уволили за нерадивостью или ненадобностью,но,особенно отмечаю, в данной случае, согласно нормам ТК РФ придется выплачивать работникам выплаты, связанные со сменой штатного расписания.

А уволили каким образом? По средствам сокращения?