[annamari]

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, кто знает, как рассчитывается при подаче иска в суд компенсация за невыдачу трудовой книжки после увольнения.
Я думаю, так: считается средний дневной заработок на этой работе, потом количество дней, в течение которых трудовая не была выдана и все это перемножается (дни - рабочие). Может, не права?
Непонятно вот что: рассчет получается на дату подачи иска, так?
И еще: я не знаю даты своего увольнения, есть только мое заявление на ув. по собств. с 1.06 и письмо о том, что меня уволили по ст.81, п.6 (без указания даты увольнения). Дата в письме - 08.09.
Нашла, как рассчитывать, спасибо)) Там сказано, что "на день оглашения решения суда". Это означает, что к иску этот рассчет не прикладывается?

[Drew]

Сообщение от annamari

Может, не права?

Все верно.

Сообщение от annamari

Непонятно вот что: рассчет получается на дату подачи иска, так?

Да, но Вы вправе просить суд о расчете суммы до момента вынесения решения по делу.

Сообщение от annamari

меня уволили по ст.81, п.6

Если Вас уволили по ч.6 ст.81, то это означает что причиной увольнения было однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, появление в сост. алк. опьянения, разглашение тайны, совершение хищения и т.д), т.е. Вас по-любому уволили не по собственному желанию. Поэтому советую Вам все-таки разобраться с причинами Вашего увольнения.

[Stasi]

Сообщение от annamari

И еще: я не знаю даты своего увольнения, есть только мое заявление на ув. по собств. с 1.06

А у кого находится это заявление? У работодателя оно есть? У Вас остался экземпляр заявления на увольнение по СЖ с отметкой о принятии этого заявления работодателем?
Может у Вас не только компенсация за задержку трудовой, а еще и оплата вынужденного прогула за незаконное увольнение? Есть у меня такое подозрение, что Вас уволили по "статье" заочно Это так?

[annamari]

Вы правы, заочно. Там такая история длинная, я уже получала помощь по ее распутыванию - и здесь, и вообще. Сделала, как советовали: отправила заявление почтой с описью и уведомлением, и еще телеграмму - с просьбой переслать мне трудовую и справку о з/п также почтой. (Работодатель в Москве, а я - далеко в Подмосковье, уговор был о работе на дому, но в ТД это не прописано, там просто "методист"). Я сообщила начальнику по телефону и e-mail, что напишу заявление с 1-го июня, но оно им 5-го пришло, гуляло где-то почти месяц Они мне прислали телеграмму: объясните, мол, где были. А где я была, мы же на надомную мою работу договаривались
Я поначалу и не обратила бы внимания на статью увольнения, на дядю работать все равно не собираюсь больше, а там, где я подрабатываю, всем плевать на мою трудовую, я надежный партнер потому что (ттт) А в государственную пенсию все равно не верю))
Но они упорно не высылают, даже после того, как я во второй раз вежливо попросила (и письменно, конечно), прислали письмо, типа: почта плохо работает, приезжайте сами, ценности материальные верните...(мне давали выносной ЖД, который я в последний свой визит у хозяина и оставила, договор о мат.ответственности есть, но никаких актов приемки/передачи нет, а пользовалась для работы я, вообще-то, своим личным оборудованием - ПК/принтер/жесткий диск/флэшки, парочку которых угробили ,kfujgjkexyj, да еще сканер прикупила по просьбе начальника. Понятно, что это мое, но я бы, может, и обошлась или попозже бы купила, да мало ли))) А еще он потребовал принести справку на оружие или водит.права - там все нужные врачи. Я, конечно, принесла, но она, блин, в копеечку влетела!
Прошу прощения, отклонилась от темы...
Ну вот, и теперь меня, что называется, "заело")))) Пусть идут в пень и возвращают мне, может, и ненужную, но дорогую как память трудовую! )) Сообразить бы, как иск составить правильно и - на почту!1

[annamari]

ПС: да, в этом письме еще сказано, что по поводу "дорогостоящего оборудования" они в октяьре в суд на меня уже подавать будут, вот.

[Печеник Ксения Александровна]

annamari,
Составляйте иск. С такого то времени работала там то. Должность такая то, з/п такая то. Такого то числа получила от работодателя письмо с указанием на увольнение по статье такой то, с увольнением не согласна, считаю его незаконным. При увольнении ТК не выдали, выслать отказываются. Прошу признать увольнение незаконным, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, изменить формулировку в ТК РФ на увольнение по собственному желанию датой вынесеняи решения.

Потарапливайтесь!!! ))

[annamari]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

annamari,
Потарапливайтесь!!! ))

Спасибо!))))

[leeelooo]

А если срок три месяца прошел уже, но в этот срок в суде установлен факт трудовых отношений? Трудовую получаю через приставов вот-вот. И какая будет дата получения? Дата заявления приставам или дата непосредственного получения?
Просто с книжкой еще косяки. Работодатель как ИП закрылся еще до суда, мою трудовую потерял, сейчас выписал новую, без печатей (печать сдана).
Срок на взыскание компенсации прошел или нет?Суд долгий получился, ответчик отпирался до последнего, заявить о компенсации сразу не получилось.

[Archangel]

Сообщение от leeelooo

А если срок три месяца прошел уже, но в этот срок в суде установлен факт трудовых отношений?

В Вашей ситуации я бы просто ходатайствовал о восстановлении срока в связи с .... сами знаете что во время срока этого в Вашем случае произошло. Ну и есть такой момент: про пропуск этих 3-х месяцев есть право ходатайствовать о непринятии иска у ответчика (в практике такое только и встречал), а так как ИП Ваш закрылся уже, то некому и аппелировать получается. ИМХО