[Rollant]

Сообщение от Aki

Добрый день. Такая ситуация, муж получил РВП в августе (визовый ИГ), пошел получать разрешение на работу официантом, но ему сказали, что квоты на эту специальность по Москве закрыты. Подскажите, как ему действовать дальше? Когда появятся новые квоты и как успеть подать вовремя документы?

По идеи при наличии РВП у ИГ разрешение на работу выдается без учета квот.
http://www.fmsmoscow.ru/vo_trudovaya..._faq&fid=17868

[Aki]

Сообщение от Rollant

По идеи при наличии РВП у ИГ разрешение на работу выдается без учета квот.
http://www.fmsmoscow.ru/vo_trudovaya..._faq&fid=17868

Я обращала внимание сотрудников УФМС именно на эту ссылку, но мне объяснили, что это относится к квотами на получение РНР, но не к квотам по специальностям (то есть в получении РНР в Москве мужу отказать не могут, но любую специальность он указать не может, только с учетом квот)

[gree]

Сообщение от Aki

это относится к квотами на получение РНР, но не к квотам по специальностям

[Anuana]

Здравствуйте, я гражданка Украины, замужем за гражданином РФ, имею РВП на проживание в Москве.
Подскажите, пожалуйста, какова процедура оформления меня на работу на предприятие и каке разрешения я должна получить.
Заранее огромное спасибо

[Goroshka]

Anuana,воспользуйтесь поиском. Хотя бы данную тему прочитайте. Все уже обсуждалось не один раз. Останутся конкретные вопросы - спрашивайте.

[Anuana]

Законы все время меняются, тем более, что сообщения датированы годом ранее. Просто все работодатели шарахаются при фразе "украинское гражданство", а я собираюсь работать кадровиком и хочу разобраться в этом вопросе. Помогите, пожалуйста.
1) Как я поняла, если компания готова принять меня на работу, то ей нужно получить на меня какое-то разрешение? где? или просто уведомить центр занятости по юр.адресу?
Я была сегодня в центре занятости, они мне не смогли дать консультацию, сами не знают
как получить разрешение на работу я знаю, предоставляешь проект трудового договора и фмс делает его без никаких квот.
2) Есть ли разница между трудоустройством в государственную компанию и обычную частную?
3) Еще в центре занятости сказали, что есть какой-то договор с какими-то странами, по которому оформление на работу граждан этих стран происходит по упращенной схеме, а входит ли туда Украина и что это за схема они сказать не смогли

4) где можно узнать, какие документы должен предоставлять иностранный гражданин в отдел кадров при оформлении на работу ?
Спасибо заранее

[Anuana]

да, если это принципиально важно, то прописка на 3 года у меня есть

[Destiny]

Anuana, не знаю как в Москве, а в Санкт-Петербурге Вы сами подаете с РВП документы на РНР сроком на один год. Из документов нужна только госпошлина, один бланк заявления + ксерокопия и еще копия паспорта (не натариально заверенная даже). И через 2 недели вы получаете пластик и устраиваетесь на работу. Никакого проекта трудового договора не надо.
Когда устраиватесь на работу то оповещаете центр занятости об этом, налогувую и УФМС бланки уведомления на сайнте можно найти.
А в отдел кадров надо предоставить РВП и РНР + стандартные документы при устройстве на работу.

[Anuana]

это сейчас правила поменялись, раньше не нужно было трудового договора, а сейчас он нужен. я была в фмс дня 2 назад. За этот год у них уже раз 3-й правила меняются, хорошо, что отменили анализы медицинские.

Так значит никаких разрешений предприятие получать не должно?

[gree]

Сообщение от Anuana

2) Есть ли разница между трудоустройством в государственную компанию и обычную частную?

Никакой.

Сообщение от Anuana

есть какой-то договор с какими-то странами, по которому оформление на работу граждан этих стран происходит по упращенной схеме,

Трудно сказать, что имелось в виду. Визовые - безвизовые - разные условия. А может быть речь о гр. Беларуси, им вообще не надо РнР. Украина, как обычные безвизовые оформляется.

Сообщение от Destiny

Когда устраиватесь на работу то оповещаете центр занятости об этом, налогувую и УФМС бланки уведомления на сайнте можно найти.

Это должен делать работодатель.

Сообщение от Anuana

значит никаких разрешений предприятие получать не должно?

Нет.