|  22.10.2009, 10:17 | #11 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            По доверенности №___ от _____ Нач. ОК и его фамилия 
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  22.10.2009, 11:01 | #12 | 
| Юрист  Регистрация: 28.09.2009 Сообщений: 1,246 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 358
 раз(а) в 342 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Обратите внимание на Положение об организации либо Устав (смотря на основании чего действует ваша Организация). Если в данном документе предусмотрено право делегирования полномочий по подписанию кадровых документов кадровому работнику, то оформляется доверенность, издается соответствующий приказ, если такое право не предусмотрено, то думаю, что доверенность здесь не поможет. Людмила Юрьевна
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  22.10.2009, 11:08 | #13 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            У руководителя организации в любом случае есть право выдать доверенность на какие-либо полномочия, независимо от фиксации этого в документах организации.
         
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  22.10.2009, 12:50 | #14 | 
| Юрист  Регистрация: 20.10.2007 Адрес: /  / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 
		
			
				Поблагодарили 2,002
 раз(а) в 1,807 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            любопытная статья в тему, советую: http://www.arbitr-praktika.ru/Arch/2006/ts2006-11_3.htm 
				__________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  22.10.2009, 13:14 | #15 | 
| Юрист  Регистрация: 28.09.2009 Сообщений: 1,246 Благодарности: 1 
		
			
				Поблагодарили 358
 раз(а) в 342 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Афина Паллада, спасибо за информацию! Интересно и поучительно. Тема делегирования полномочий в оформлении трудовых правоотношений весьма актуальна. Как правило, в государственных структурах, действующих на основании Положений, делегирование полномочий на период отсутствия представителя нанимателя иному лицу, в основном заместителю, в том числе прием, увольнение, переводы и т.п., прописываются конкретно. В случае, если отсутствует и руководитель, и заместитель, то лицо, на которое возлагается исполнение обязанностей руководителя, не вправе подписывает кадровые и финансовые документы, о чем указывается в приказе руководителя. В моей практике делегирование полномочий начальнику отдела кадров было единожды - мне дали право подписывать уведомления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графику отпусков. Людмила Юрьевна
         Последний раз редактировалось Людмила С.; 22.10.2009 в 13:15.. Причина: орфографическая ошибка | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 
 |  | 






«Закония» в соц. сетях