Ответить

 

Опции темы
Старый 16.06.2009, 09:13   #11
Party
Пользователь
 
Аватар для Party
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 33
Благодарности: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

в уведомлении указана причина простоя - в связи с прекращением деятельности филиала - вынуж. простой, а затем сокращение
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.06.2009, 10:24   #12
Лада М.
Пользователь
 
Аватар для Лада М.
 
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344 раз(а) в 335 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Party, кассационная инстанция будет проверять законность вынесенного решения. Для оплаты вынужденного прогула Вам нужно снова обращаться в суд первой инстанции. Затребуйте выписку из трудовой книжки с записью о восстановлении. Если Вы не восстановлены на следующий рабочий день после вынесения решения, тогда оплата за время задержки выполнения решения будет взыскана в размере среднего заработка. В заявлении в суд укажите, что фактически Вас не допустили к работе. И к приставам стоит обратиться побыстрее. Исполнительный лист у Вас на руках?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.06.2009, 12:25   #13
Лада М.
Пользователь
 
Аватар для Лада М.
 
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344 раз(а) в 335 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вот еще чего надумала. В возражении на кассационную жалобу нужно указать, что ответчик скрыл от суда информацию о реорганизации. Есть шанс, что направят на новое рассмотрение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2009, 12:01   #14
Party
Пользователь
 
Аватар для Party
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 33
Благодарности: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

как лучше выразиться в возражениях на кассацию - изменить решение суда не передавая дело на новое рассмотрение, либо оставить без изменений, но в связи с новыми обстоятельствами дополнительно вынести другое решение. или все таки лучше вернуть в районный суд на новое рассмотрение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.06.2009, 02:30   #15
Лада М.
Пользователь
 
Аватар для Лада М.
 
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344 раз(а) в 335 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Party, я думаю изменить решение. У Вас есть документальное подтверждение реорганизации? Мне кажется, нужно просить решение о восстановлении оставить в силе, но восстановить уже в новой организации. Факт недопуска к работе также прийдется доказывать.
Надеюсь, кто-нибудь из юристов Вам еще что-нибудь посоветует.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.06.2009, 03:03   #16
Лада М.
Пользователь
 
Аватар для Лада М.
 
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344 раз(а) в 335 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Что-то Ваш работодатель намудрил. Насколько я поняла, с Вас требовали объяснительные по поводу Вашего отсутствия на работе в течении месяца. Никакого взыскания наложено не было. Уведомление о простое тоже задним числом выдали? В трудовой книжке запись о восстановлении есть? И каким числом? Копии Ваших объяснительных и уведомлений у Вас есть? Все документы предъявляйте в кассации.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 13:43   #17
Party
Пользователь
 
Аватар для Party
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 33
Благодарности: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если предприятие реорганизовано до восстановления на работе, а меня восстановили в несуществующей организации и затем уволили по сокращению штатов всвязи с ликвидацией этой организации, то есть ли возможность при подаче иска в суд восстановиться путем перевода в новой реорганизованной организации и взыскать деньги за вынужденный прогул?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе