[Аннушка23]

Добрый день, уважаемые юристы!
Обращаюсь к Вам с просьбой о помощи. Меня уволили, расчитали на следующий день после увольнения. Ни компенсации ни заблаговременного предупреждения об увольнении не было. Зар. плату я получала в конверте. На руках имею оригинал заявления о приеме на работу, с подписью ген.директора, а также пропуск в офис.
Я написала претензию, но еще не отправляла. Что делать? Думаю, обратиться в суд и КТС.

[mmakcon]

Сообщение от Аннушка23

. Что делать? Думаю, обратиться в суд и КТС.

На основании чего вас уволили, что в приказе было написано?

[samuel]

Сообщение от Аннушка23

Обращаюсь к Вам с просьбой о помощи. Меня уволили, расчитали на следующий день после увольнения. Ни компенсации ни заблаговременного предупреждения об увольнении не было. Зар. плату я получала в конверте.

Как оформлено увольнение? Какие документы у вас есть относительно увольнения, трудовую книжку сдавали, получили, записи в нее работодателем делались?

На руках имею оригинал заявления о приеме на работу, с подписью ген.директора, а также пропуск в офис.

Для начала не плохо, какие есть доказательства размера зарплаты?

Я написала претензию, но еще не отправляла.

Не спешите с притензиями, они не обязательны, а навредить могут. И вообще не спешите с действиями.

Сначала определитесь, чего хотите добиться обращаясь в суд.

[Аннушка23]

На основании чего вас уволили, что в приказе было написано?

Приказа о приеме меня на работе и об увольнении нет.

[Аннушка23]

Запись и печать в трудовую книжку (о приеме и о увольнении, с открытой датой) сделала моя подруга - юрист, работающая в этой компании по сей день. Подписи ген.директора там нет.
Ни приказа о назначении меня в должности, ни о увольнении нет.
Идти в суд с трудовой, и опираться на это - не хочется подставлять подругу.

[Аннушка23]

Доказательство заработной платы есть. Имею электронную версию ведомости за август 2009 (список сотрудников, оклады, авансы), но, естественно без подписей. Еще имею ксерокопию накладной, в которой сказано, что я получала аванс, в размере 6 000 рублей, с подписью кассира.

[Аннушка23]

Сообщение от samuel

Как оформлено увольнение? Какие документы у вас есть относительно увольнения, трудовую книжку сдавали, получили, записи в нее работодателем делались?


Для начала не плохо, какие есть доказательства размера зарплаты?


Не спешите с притензиями, они не обязательны, а навредить могут. И вообще не спешите с действиями.

Сначала определитесь, чего хотите добиться обращаясь в суд.

Приказа о приеме меня на работу и об увольнении нет. Трудовой договор не подписан.

Запись о приеме и об увольнении в трудовой сделала моя подруга (юрист), работающая до сих пор в этой компании. Печать стоит, но подписи ген. дир. нет. Идти с этим в суд - не хочу подставлять человека.

На руках имею электронную версию ведомости за август 2009 (оклады, авансы сотрудников всей компании). А так же ксерокопию накладной, в которой сказано, что я получила аванс, в размере 6 000 рублей.

Почему не обязательны претензии? Чем может навредить претензия?

Я хочу получить компенсацию в размере 2-х окладов + отпускные. (проработала 8 месяцев)

[samuel]

Сообщение от Аннушка23

Запись и печать в трудовую книжку (о приеме и о увольнении, с открытой датой) сделала моя подруга - юрист, работающая в этой компании по сей день. Подписи ген.директора там нет.
Ни приказа о назначении меня в должности, ни о увольнении нет.

Ситуация более менее понятная - шансы выиграть хорошие, собственно, что хотите от суда?

Если денег срубить, то вполне реально Я думаю вы понимаете, что работать там вам не дадут.

Идти в суд с трудовой, и опираться на это - не хочется подставлять подругу.

Трудовую придется показать в суде (сильно облегчите себе работу доказывания трудовых отношений и незаконности увольнения), не обязательно говорить, что подруга поставила печать, скажите, что директор выдал ТК лично

Почему не обязательны претензии?

Закон не предусматривает обязательный досудебный порядок разрешения трудового спора.

Чем может навредить претензия?

Чтобы писать притензию нужны
1. Цель, что собственно хотите добиться притензией
2. Время

Времени у вас 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

[Kartie]

Сообщение от Аннушка23

На руках имею оригинал заявления о приеме на работу, с подписью ген.директора, а также пропуск в офис.

Сообщение от samuel

Ситуация более менее понятная - шансы выиграть хорошие, собственно, что хотите от суда?

Если денег срубить, то вполне реально

+++

[Kartie]

samuel,факт наличия трудовых отношений и так доказать не составит большого труда. Отчисления в ПФ, Налоговую. Бухгалтерские документы. Свидетельские показания.