[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от samuel

ну если только с доктором в "хороших" отношениях.

Таких примеров более чем достаточно на практике. И доказать, что гражданин из 2 недель реально болел дня 3 - не просто. Для этого как минимум придется инициировать проверку правильности выдачи больничного со стороны ФСС - и без гарантии доказательств необоснованности нарушений при оформлении б/л.

[Екатерина е.м.]

Добрый день! Вторая трудовая книжка, при выходе на пенсию засчитываться не будет, то есть, в случае если Вы сейчас заведете вторую трудовую книжку, то после истечения вашей двухнедельной отработки, Ваша основная трудовая книжка "ляжет на полку" и по этой трудовой книжке, у Вас, по истечении 2х недель (в некоторых случаях 3х недель или месяца), начнется перерыв трудового стажа. Поэтому, если в последствии Вы захотите обнородовать весь трудовой стаж, Вам надо будет его восстанавливать (учитывать в основной трудовой книжке, делать дубликат), так как он будет "зачислен" Вам, только на страховое пенсионное свидетельство. Пока что юридическую значимость трудовых книжек не отменили, и они являются официальным документом, так что могут возникнуть некоторые сложности. Может быть взять отпуск по основному месту и сразу же после него уволится, Вам запретить не могут, если Вы по графику. Или просто договориться со старым работодателем и уволиться без отработки (при согласии сторон трудового договора (контракта).

[Shara]

Сообщение от Екатерина е.м.

если в последствии Вы захотите обнородовать весь трудовой стаж, Вам надо будет его восстанавливать (учитывать в основной трудовой книжке, делать дубликат).

А если я захочу обнародовать только стаж со второй книжки, проблем не возникнет? (На текущей книжке в принципе стаж небольшой).