Ответить

 

Опции темы
Старый 15.11.2009, 16:03   #11
Kartie
Юрист
 
Аватар для Kartie
 
Регистрация: 26.09.2009
Адрес: / /
Сообщений: 641
Благодарности: 15
Поблагодарили 147 раз(а) в 136 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

samuel, вы зря так утрируете. Сейчас работник это уже не самая слабая сторона трудовых отношений.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.11.2009, 21:14   #12
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kartie Посмотреть сообщение
Сейчас работник это уже не самая слабая сторона трудовых отношений.
Сомневаюсь я, что слабой стороной в трудовых отношениях стал работодатель и тем более, что это позволяет, не нарушая закон, ухудшать положение работников относительно ТК.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.11.2009, 22:54   #13
R_L
Пользователь
 
Аватар для R_L
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 125
Благодарности: 12
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kartie Посмотреть сообщение
Коллеги, соглашаюсь со всем, но ...

данные изменения возможны, если предусмотрены трудовым договором, вполне возможно, что там грамотный юрист, который в ТД предусматривал это.
Цитата:
Сообщение от Kartie Посмотреть сообщение
samuel, вы зря так утрируете. Сейчас работник это уже не самая слабая сторона трудовых отношений.
Ой, не удалось обмануть работника при зкалючении трудового договора, так как кодекс не позволяет.
Как много у работника стало прав, его даже тупо обмануть нельзя.
Как работник может быть слабой стороной, если в отношении его постоянно нарушается закон, но при этом у него остаётся теоретическое право отстоять свои интересы.

Kartie, Вы это хотели сказать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.11.2009, 00:16   #14
Kartie
Юрист
 
Аватар для Kartie
 
Регистрация: 26.09.2009
Адрес: / /
Сообщений: 641
Благодарности: 15
Поблагодарили 147 раз(а) в 136 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от R_L Посмотреть сообщение
Ой, не удалось обмануть работника при зкалючении трудового договора, так как кодекс не позволяет.
Как много у работника стало прав, его даже тупо обмануть нельзя.
Как работник может быть слабой стороной, если в отношении его постоянно нарушается закон, но при этом у него остаётся теоретическое право отстоять свои интересы.

Kartie, Вы это хотели сказать?
Как вы можете увидеть из моего ответа данного ранее, я согласился со всем, за исключением одного случая. А именно трудового договора. И это лично мое мнение.
Я ни в коем случае не одобряю такие действия работодателя.
Поинтересовались мнения, совета, я и предположил ...

Цитата:
Сообщение от Kartie Посмотреть сообщение
Коллеги, соглашаюсь со всем, но ...

данные изменения возможны если предусмотрены трудовым договором, вполне возможно, что там грамотный юрист который в ТД предусматривал это.

И хотел бы обратить внимание, что не всегда наша позиция по трактовке и применению той или иной статьи может соответствовать позиции суда.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.11.2009, 01:02   #15
R_L
Пользователь
 
Аватар для R_L
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 125
Благодарности: 12
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я не хотел Вас обидеть.
Из серии Ваших постов, я понял то - что я понял.

Если я понял не правильно т.е. ошибся – я буду этой ошибке рад.

Просто часто слышатся возгласы, что у бесправного слишком много прав.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.11.2009, 01:57   #16
Лада М.
Пользователь
 
Аватар для Лада М.
 
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344 раз(а) в 335 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от R_L Посмотреть сообщение
нарушения закона видят все инстанции, но после общения с РД ищут способы как обойти закон
Вот-вот. И у меня так было. ГИТ и прокуратура костьми ложились, покрывая РД, который нарушил все, что только можно. Я, наивная, даже в общ. приемную Единой России обращалась. Первое, о чем меня спросили, кто такой РД. Типа, стоит волну гнать или не стоит. Решили, что не стоит. А в суде я все равно победила.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.11.2009, 02:53   #17
R_L
Пользователь
 
Аватар для R_L
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 125
Благодарности: 12
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Лада М. и я на Ильинку 23 обращался, Всё по цепочке попало в местную ГИТ.
ГИТ отказало, но пока ещё цепочка шевелится. Самое время подать в суд. Я так и сделал.
Все они сволочи, но теперь им хотябы свои действия придется координировать, не может быть по одному вопросу два разных решения.

А в суде я имею право влиять на процесс, своими заявлениями репликами и т.д.
Совет простой. Обращаться нужно во все заведения и чуть-чуть рассчитывать сроки, чтобы одновременно и всем фронтом – смачно врезать.

Последний раз редактировалось R_L; 16.11.2009 в 02:56..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе