[VAdekvate]

Меня уволили по ст 81 п 6 подпункт А - за якобы два прогула.
Сразу скажу - у меня в каждом месяце два прогула, табель учёта времени мы не ведётся, отгул за сверхурочное время беру по устному сговору с управляющим.
Захотелось видимо управляющему меня уволить - составил два акта видимо задним числом-предложил уволится-я отказалась-управляющий вручил мне мою трудовую с надписью уволена по ст....
Собираюсь подавать иск в суд.
Отправила запрос на копии ТД, приказов на увольнение и принятие на работу и тд.
Вопрос: как долго мне ждать запрошенных документов?

[Денис Иванович]

Сообщение от VAdekvate

Отправила запрос на копии ТД

А зачем Вам копия ТД, если у Вас на руках оригинал ТД?

Как понимаю, запрос Вы отправили письмом?!
Если так, работодатель обязан Вам ответить.
В случае, если Ваш запрос проигнорировали, то в судебном порядке при оспаривании записи в ТК, Вы вправе заявить ходатайство об истребовании документов у работодателя, а также попросить суд отложить дело для ознакомления с запрошенными документами

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от VAdekvate

как долго мне ждать запрошенных документов?

Согласно статье 62 ТК запрошенные в письменном виде копии документов должны быть предоставлены Вам в течение 3 рабочих дней с момента вручения заявления об их предоставлении.

[samuel]

Сообщение от VAdekvate

Отправила запрос на копии ТД, приказов на увольнение и принятие на работу и тд.
Вопрос: как долго мне ждать запрошенных документов?

Подавайте в суд не дожидаясь документов, важно месячный срок не пропустить.

[VAdekvate]

Сообщение от Денис Иванович

А зачем Вам копия ТД, если у Вас на руках оригинал ТД?

у меня на руках три оригинала. дело в том что договора переделывались....

Сообщение от Денис Иванович

Как понимаю, запрос Вы отправили письмом?!

Нет. Съездила на работа и отдала заявление с просьбой предоставить такие-то документы.
Нас вообще таких трое - уволенных. Друзья советуют ещё в трудовую инспекцию такие же заявления подать. Зачем? Что они смогут сделать?

[Денис Иванович]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Согласно статье 62 ТК запрошенные в письменном виде копии документов должны быть предоставлены Вам в течение 3 рабочих дней с момента вручения заявления об их предоставлении.
__________________

Кирилл Андреевич, а разве ст.62 не относится к отношениям только работодателей и работников? насколько я помню, в ст.62 указан порядок выдачи документов работодателем РАБОТНИКУ! А у VAdekvate, насколько я понимаю, прекращены трудовые отношения, VAdekvate уволена по статье. Не так ли? Я предполагаю, что на отношения VAdekvate и бывшего работодателя трехдневный срок выдачи доков не распространяется?!

Сообщение от VAdekvate

Друзья советуют ещё в трудовую инспекцию такие же заявления подать. Зачем? Что они смогут сделать?

Друзья Вам верно советуют. Трудовая инспекция вправе возбудить в отошении нерадивого работодателя дело об административном правонарушении. Санкция за нарушение трудовых прав на ЮРлицо до 50 тыс. рублей, за повторное нарушение - дисквалификация.
Напишите жалобу в труд.инпекцию, зарегистрируйте её в приёмной, возьмите копию жалобы со штампом принятых. А затем эту копию Вы можете приложить в дело (если будете решать свой вопрос в судебном порядке).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Денис Иванович, нет, к бывшим работникам это тоже относится. Если бывший работник стуканет в ГИТ - оштрафуют не глядя, потом РД замучается доказывать, что не верблюд, и не докажет с вероятностью 99%.

[Денис Иванович]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

к бывшим работникам это тоже относится. Если бывший работник стуканет в ГИТ - оштрафуют не глядя, потом РД замучается доказывать, что не верблюд, и не докажет с вероятностью 99%.

С первой частью я с Вами поспорил бы, не сталкивался с нормой в ТК, регламентирующую именно данную ситуацию, ведь в 62 прямо указано РАБОТОДАТЕЛЬ выдаёт РАБОТНИКУ документы. Ну да ладно.А со второй частью согласен полностью.

Сообщение от VAdekvate

Съездила на работа и отдала заявление с просьбой предоставить такие-то документы.

Я так предполагаю, что копию заявления о выдаче документов Вы не регистировали в приёмной организаци?! а просто оставили заявление в отделе кадров. Если так, то советую Вам написать письмо с уведомлением (а ещё лучше с описью вложения) и вложить это заявление. Письмо с уведомлением. Ведите с работодателем переписку, сохраняйте все письма.

[samuel]

Сообщение от Денис Иванович

С первой частью я с Вами поспорил бы, не сталкивался с нормой в ТК, регламентирующую именно данную ситуацию, ведь в 62 прямо указано РАБОТОДАТЕЛЬ выдаёт РАБОТНИКУ документы.

и нечего тут спорить, я успешно обжаловал в суде решение прокуратуры, там как раз тоже самое было, работник уволен, просит документы, ему не предоставляют, он с жалобой в прокуратуру, прокуратура отказывает (пишет - нарушение закона не указано), он в суд на решение прокуратуры (в поредке главы 25 ГПК РФ) и вот тут-то все забегали.

[Денис Иванович]

Сообщение от samuel

работник уволен, просит документы, ему не предоставляют

Сообщение от VAdekvate

Вопрос: как долго мне ждать запрошенных документов?

Сообщение от Денис Иванович

Если так, работодатель обязан Вам ответить.

я не спорю, что работодатель не выдаст документы,связанные с работой бывшему работнику. Я просто сомневаюсь в применимости ст.62 ТК в данном случае и всё