[La tristeza]

Я Вас правильно понимаю?
Вы утверждаете, что все неработающие не имеют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? А имеют право только уволенные в связи с ликвидацией предприятия?

[Ольга,2008]

Сообщение от La tristeza

Я Вас правильно понимаю?
Вы утверждаете, что все неработающие не имеют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? А имеют право только уволенные в связи с ликвидацией предприятия?

Вам еще раз процитировать что я писала?

Сообщение от Ольга,2008

Пособие до 1,5 лет только подлежащим соц. страхованию (работающие, военнослужащие, учащиеся, находящиеся в отпуске до 3-х лет) или уволенные в св. с ликвидацией предприятия.

Вы продолжаете настаивать, что на это пособие имеют право ВСЕ, в том числе не работающие, не учащиеся, не военнослужащие и не уволенные по ликвидации предпр?

[La tristeza]

Ну откуда же Вы это взяли? Сами придумали?

Сообщение от Ольга,2008

Пособие до 1,5 лет только подлежащим соц. страхованию (работающие, военнослужащие, учащиеся, находящиеся в отпуске до 3-х лет) или уволенные в св. с ликвидацией предприятия.

Может ссылочку дадите?

Сообщение от Ольга,2008

Вам еще раз процитировать что я писала?

А Вам еще раз процитировать закон?
ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 25.12.2008 г.).

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

К "не подлежащим обязательному социальному страхованию" относятся также и неработающие граждане. Или Вы с этим не согласны?

[Ольга,2008]

Сообщение от La tristeza

А Вам еще раз процитировать закон?
ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 25.12.2008 г.).

К "не подлежащим обязательному социальному страхованию" относятся также и неработающие граждане. Или Вы с этим не согласны?

Вы мой ответ видели? Я три раза его уже цитировала. С чем не согласны то?
Вы считаете, что ВСЕ неработающие имеют право на это пособие?

[La tristeza]

Сообщение от Ольга,2008

Вы считаете, что ВСЕ неработающие имеют право на это пособие?

Это не я так считаю, а закон
В нем ясно написано, что
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.

Безработные - это "Не подлежащие обязательному социальному страхованию".
Т.о.: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют... безработные.

Безработные вообще, а не только уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Такого ограничения в законе не указано.

[Аннадон]

извените вмешаюсь, для того чтобы получить справку, что ребенок проживает вместе с вами, или вы вместе с ребенком, пишется заявление в местные органы власти в котором вы указываете, что проживаете вместе с ребенком и подтверждаете это не менее как двумя подписями соседей, указав их паспортные данные, глава муниципального образования заверяет этот документ, который вы соответственно предоставляете в органы соц защиты

[Аннадон]

да кстати, я не работающая, не учащаяся, не военнослужащая, не уволенная по сокращению получала пособие до 1.5 лет на ребенка и получаю сейчас пособие до совершеннолетия в органах социальной защиты

[Ольга,2008]

Сообщение от Аннадон

извените вмешаюсь, для того чтобы получить справку, что ребенок проживает вместе с вами, или вы вместе с ребенком, пишется заявление в местные органы власти в котором вы указываете, что проживаете вместе с ребенком и подтверждаете это не менее как двумя подписями соседей, указав их паспортные данные, глава муниципального образования заверяет этот документ, который вы соответственно предоставляете в органы соц защиты

Это маме не надо - она и ребенок у отца ребенка живут, посему пособие отцу положено.
Такую справку (что ребенок фактически с мамой живет можно проще и без хлопот в поиклинике или детском саду/школе получить), но пособие все равно папе дадут - именно по его адресу ребенок проживает и прописан, а пособие назначается по месту регистрации родителя, с которым проживает или прописан ребенок

[Ольга,2008]

Сообщение от La tristeza

Это не я так считаю, а закон

Безработные вообще, а не только уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Такого ограничения в законе не указано.

Постановление правительства от 30 декабря 2006 г. N 865
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
г) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
д) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
е) матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
ж) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
з) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

41. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
б) лицам, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 35 настоящего Положения, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы;
в) лицам, указанным в подпунктах "е" - "з" пункта 35 настоящего Положения, - по месту учебы, в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа.


Ну и где тут в собесе ВСЕ наработающие?

[La tristeza]

Сообщение от Ольга,2008

Ну и где тут в собесе ВСЕ наработающие?

Пункт "е"... Что здесь непонятного?