[Екатеринa]

Работодатель категорически не хочет платить больничные, грозится уголовными обвинениями. Показывал заявление в прокуратуру по факту подделки больничного и донорской справки. Утверждает, что у него достаточные связи и средства, чтобы приняли нужное ему решение (прокуратура по месту фактического нахождения работодателя, служба безопасности - бывшие сотрудники МВД, угрозыска).
1) Неужели реально, что липовыми могут признать настоящие документы строгой отчетности, номерные, оформленные в гос учреждениях?
2) Может дело просто в затягивании времени... В случае подачи такого заяления, как быстро будет реагировать прокуратура? Меня оповестят, что на меня подано заявление или нет? Проверка будет в самих медучреждениях или меня тоже будут о чём-то спрашивать?

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Екатеринa

1) Неужели реально, что липовыми могут признать настоящие документы строгой отчетности, номерные, оформленные в гос учреждениях?

Думаю, Ваш руководитель просто блефует. По таким уголовным делам производится экспертиза. Так что на счёт уголовного преследования волноваться не стоит. Задайтесь вопросом, почему он это делает?
Возможно, он оттягивает время для того, чтобы найти повод для Вашего увольнения, принять на работу другого работника.

Сообщение от Екатеринa

В случае подачи такого заяления, как быстро будет реагировать прокуратура?

В течение трёх суток по заявлению (сообщению о преступлении) должно быть принято одно из трёх решений, предусмотренных статьёй 145 УПК РФ:http://www.consultant.ru/popular/upkrf/11_26.html#p2100
Материал проверки по заявлению прокуратура направит дознавателям ОВД, так как часть 3 статьи 327 УК РФ- это их подследственность.

Сообщение от Екатеринa

Меня оповестят, что на меня подано заявление или нет?

Разумеется, оповестят и вызовут для дачи объяснения.

Сообщение от Екатеринa

Проверка будет в самих медучреждениях или меня тоже будут о чём-то спрашивать?

Сначала опросят. Параллельно сделают запрос в медучреждение, выдавшее справку. Опросят медработников.

За заведомо ложный донос предусмотрена уголовная ответственность.
См.ст.306 УК РФ: http://www.consultant.ru/popular/ukrf/10_42.html#p4607
При желании напомните руководителю про эту статью.

[Екатеринa]

Сообщение от Антон Всеволодович

Думаю, Ваш руководитель просто блефует. По таким уголовным делам производится экспертиза. Так что на счёт уголовного преследования волноваться не стоит. Задайтесь вопросом, почему он это делает?
Возможно, он оттягивает время для того, чтобы найти повод для Вашего увольнения, принять на работу другого работника.

Другой работник фактически уже исполняет мои обязанности. А причины работозателя очевидны - не хочет платить: отпускные+больничный (как донору - оплачиваемый 100%)+учебный отпуск дипломный 4 месяца... Набегает сумма, которую работодатель за просто так (по его мнению) платить не хочет.

Сообщение от Антон Всеволодович

Сначала опросят. Параллельно сделают запрос в медучреждение, выдавшее справку. Опросят медработников.

А если поликлиника за 1000 км? Как их опросят-то?

Сообщение от Антон Всеволодович

За заведомо ложный донос предусмотрена уголовная ответственность.
См.ст.306 УК РФ: http://www.consultant.ru/popular/ukrf/10_42.html#p4607
При желании напомните руководителю про эту статью.

Ну, заведомость особо не докажешь.

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Екатеринa

А если поликлиника за 1000 км? Как их опросят-то?

Направят факсом запрос (поручение) в ОВД по месту нахождения поликлиники, те опросят.

Сообщение от Екатеринa

Другой работник фактически уже исполняет мои обязанности. А причины работозателя очевидны - не хочет платить: отпускные+больничный (как донору - оплачиваемый 100%)+учебный отпуск дипломный 4 месяца...

Отпуск ещё не кончился? У меня была примерно такая же ситуация, только отпуск почти 8 месяцев. После окончания отпуска посыпались служебные проверки по любому поводу.
Такой работодатель не только не оплатит добровольно, но сделает всё, чтобы уволить.
На угрозы уголовным преследованием я бы внимания не обращал, но об увольнении по собственному желанию с последующим иском в суд стоит подумать.

[Екатеринa]

Мне позвонили с мобильного телефона, представились участковым района, где фактически находится предприятие и попросили явиться для дачи объяснений. На мой вопрос по какому поводу, спросили, "что Вы сами не знаете? Вас же предупреждали. Надо чтобы приехали и дали письменное объяснение"
Нетрудно догадаться, что работодатель дал ход своим угрозам. Каковы должны быть мои действия? Должна ли я явиться по звонку? В какие сроки? Что нужно или не нужно говорить, делать?

Назание темы поменялось, я без статьи писала... В том варианте заявления в прокуратуру, что я видела у работодателя было, кажется мошенничество

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Екатеринa

Назание темы поменялось, я без статьи писала... В том варианте заявления в прокуратуру, что я видела у работодателя было, кажется мошенничество

Название темы я поменял для того, чтобы другие пользователи могли найти ответ на подобный вопрос при помощи системы поиска.

Сообщение от Екатеринa

Каковы должны быть мои действия?

Лучше явиться к УУМу для дачи объяснения.

Сообщение от Екатеринa

Должна ли я явиться по звонку?

Передача повестки средствами телефонной связи не запрещено.
См.ст.188 УПК РФ:http://www.consultant.ru/popular/upkrf/11_34.html#p2733
После опроса просите выдать справку (оригинал поветски) о том, что Вы были в милиции, если конечно пойдёте туда в рабочее время.

Сообщение от Екатеринa

В какие сроки?

Точное время должен определить для Вас УУМ, который вызывал. В противном случае рискуете прождать в коридоре много времени.

Сообщение от Екатеринa

Что нужно или не нужно говорить, делать?

Говорите правду. Пустые бланки не подписывайте. С документами ознакамливайтесь внимательно.

[Екатеринa]

Спасибо!
А мне должны сказать на каком основании опрашивают, в чём состоит заявление?

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Екатеринa

А мне должны сказать на каком основании опрашивают, в чём состоит заявление?

Вы это поймёте из задаваемых Вам вопросов. Тайны из имени заявителя делать не будут.

[alekseybed]

Сообщение от Антон Всеволодович

На угрозы уголовным преследованием я бы внимания не обращал, но об увольнении по собственному желанию с последующим иском в суд стоит подумать.

Я бы заявление не писал. Если хотят - пусть увольняют. Так хоть иск о восстановлении и компенсации вынужденного прогула подать можно. А что касаемо угроз и прочего психологического давления и вынуждения уйти, то этот иск, по-моему, к способу увольнения имеет не самое прямое отношение.