25.12.2009, 15:20
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 13.07.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Юрга
Сообщений: 43
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мать-одиночка - ст.79?
принята на работу с сентября 2007г. ушла в декрет пол года назад. пришло уведомление что в соотв со ст 79 31.12.09 расторгается трудовой договор. я мать - одиночка. правомерно ли такое увольнение?
 и что делать?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.12.2009, 15:44
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.07.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Юрга
Сообщений: 43
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
так были приняты все работники. я никого не заменяю
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.12.2009, 16:07
|
#3 | |
|
Юрист
  Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
А по какому основанию заключен срочный ТД? Если без достаточных оснований, то в судебном порядке можно признать договор заключенным на неопределенный срок. Основания для заключения срочного ТД предусмотрены ст. 59 ТК. |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях