[Очаровашка]

Stasi
я , кстати, обращалась к суду с просьбой обеспечения иска, но он проигнорировал((( в последнее время, такое ощущение,что я пытаюсь своей головой пробить бетонную стену.

[Algar]

Очаровашка, А если не секрет вообще о чем ваш спор с работодателем, а также о чем приказ с котором Вы "не согласились ознакомится"?

[Stasi]

Сообщение от Очаровашка

я , кстати, обращалась к суду с просьбой обеспечения иска, но он проигнорировал

Обеспечение иска и обеспечение доказательств - две разные вещи

[Очаровашка]

Сообщение от Algar

Очаровашка, А если не секрет вообще о чем ваш спор с работодателем, а также о чем приказ с котором Вы "не согласились ознакомится"?

Нет не секрет. Отработав два полных месяца, я чисто случайно узнала, что мне урезали з/п почти на 100% . (0,1 штатная единица) Возник спор, мне пришлось уволиться. Спустя три месяца после увольнения директор начала требовать написать заявление на перевод на 0,1 штатную единицу. Естественно я отказалась. Пыталась с ними договориться, но они решили, что им дешевле будет подделать все необходимые документы задним числом....В итоге судимся ссентября месяца.


Все остальные сотрудники написали заявления, как требовал директор задним числом после того, как отработали за мизирную з/п.

[Очаровашка]

Сообщение от Stasi

Обеспечение иска и обеспечение доказательств - две разные вещи

Ой извиняюсь, доказательств. Это моя странная болезнь. Меня постоянно поправляют, а я упорно называю обеспечением ИСКА. Чистая психология.

[Algar]

Очаровашка, ОК, а как же ст.72 ТК РФ "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон.". Уж никак не приказом можно уменьшить зарплату. Вначале работника за 2 месяца нужно предупредить, что в силу организационных или технологических причин что то в договоре изменяется. а уж потом можно увольнять за то. что он в новых условиях не захотел работать. Но уж никак РД своим волевым решением не может уменьшить заработную плату.

[Algar]

Очаровашка, Уволили вас по каким причинам? По собственному желанию?

[Очаровашка]

Сообщение от Algar

Очаровашка, Уволили вас по каким причинам? По собственному желанию?

Да по собственному. Я протупила. Сначала, написала заявление на отпуск на 2 недели с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 2 недели за копеечную з/п. У меня его даже приняли. А спустя несколько дней вынудили написать по собственному. Не нужно было уступать. Если б я тогда знала чем это обернется!!

[Algar]

Очаровашка, Позиция РД в суде какая по поводу приказа? На каком основании уменьшили ЗП. Я так понимаю у всех остальных - обоюдное согласия, а у Вас? Неознакомление с незаконным приказом вообще ничего не меняет.

[Очаровашка]

Сообщение от Algar

Очаровашка, ОК, а как же ст.72 ТК РФ "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон.". Уж никак не приказом можно уменьшить зарплату. Вначале работника за 2 месяца нужно предупредить, что в силу организационных или технологических причин что то в договоре изменяется. а уж потом можно увольнять за то. что он в новых условиях не захотел работать. Но уж никак РД своим волевым решением не может уменьшить заработную плату.

з/п урезали с мая не потрудившись поставить в известность. По закону должны были ознакомить с приказам о переводе на непол. раб. день еще в феврале. А в апреле мы должны были все написать заявления о переводе. Естественно, если мы ни о чем не догадывались, то о каком заявлении может идти речь? Перед какой-то плановой проверкой , в июле, руководство вспомнило , что нужно собрать с людей заявления. Таки собрало
Я к тому времени уже не работала. В августе, директор стала требовать и от меня написать его. Я категорически отказалась, так как работала не то что полный рабочий день , но и с переработками. Сначала, они хотели договориться со мной выплатив все, что полагается по закону , в том числе и компенсацию за задержку расчета после увольнения, но потом решили, что дешевле будет подделать документы)))