[Андрей 77]

Работал у ИП без обещанного оформления, после чего он меня уволил не уведомив о причине и дне увольнения, не выплатив полностью зарплату оговоренную ранее.На прежнем месте работы я попал под сокращение, уволился по соглашению сторон найдя эту работу. Фактически я работал, а документально был безработным со всеми вытекающими проблемами. У меня двое несовершеннолетних детей и жена находиться в отпуске по уходу за ребёнком.Как мне поступить , чтобы работодатель не остался безнаказанным?

[Stasi]

Сообщение от Андрей 77

после чего он меня уволил не уведомив о причине и дне увольнения, не выплатив полностью зарплату оговоренную ранее

А какими документами подтверждено увольнение? Если нет приказа, не проведены определенные процедуры, то нельзя утверждать, что Вы были уволены.

[Людмила Сергеевна]

Я так понимаю, вы будучи зарегистрированным в службе занятости как безработный, получая пособие, состояли в трудовых отношениях у ИП? Желая наказать работодателя, рискуете быть самому наказанным.

[Algar]

Андрей 77, Вы получали пособие? Если нет то можно не только наказать, а получить свои деньги от ИП. Напишите пожалуйста подробнее Вашк ситуацию. Главное подумайте какие у Вас есть доказательства работы.
Перечитав Ваш пост, пришел к выводу, что вы в службу занянятости не вставали. Давайте тогда пишите поподробнее.

[Андрей 77]

какими документами подтверждено увольнение?
дело в том, что у меня нет вообще никаких документов. Ни договора, ни записи в трудовой. Документально я у него не работал.
В центр занятости я ещё не вставал на учет. Так-как считал себя работающим.Фактически для центра занятости я три с половиной месяца где-то находился.
Хотелось бы знать, какую ответственность несет работодатель за-то что я работал у него без оформления и с оплатой труда " В конверте".

[samuel]

Сообщение от Андрей 77

Хотелось бы знать, какую ответственность несет работодатель за-то что я работал у него без оформления и с оплатой труда " В конверте".

Это бессмысленный вопрос. Какая разница, если привлечь его к ответственности у вас не получится?

Чтобы привлечь к ответственности, вам сначала надо доказать наличие трудовых отношений, подумайте какие у вас есть доказательства работы и размера заработной платы.

[юрий13]

А какую должность занимали? Может по работе бумаги какие подписывали или значились в них? Свидетели какие-нибудь есть?

[woskxn]

Ситуация аналогичная: обещал директор принять по договору,потом "забыл", "некогда". Когда настояла предложил договор оказания услуг, а я беременна. Узнал -тут же уволил и зарплату за 2мес. не заплатил. Документы подписывала -работала администратором с функциями кассира. Сейчас подала в суд. Но ведь он может сказать не работала, докеументы подложить, убрать ,и.т.д. Что делать в такой ситуации?! Есть шанс отстоять свои права и как ? Просто отчаялась, полный беспредел работодателя.