[ailav]

Наша организация находится в очень трудном положении (имеет много долгов). Чтобы расплотиться с долгами Работодатель второй раз сокращает зарплату на 15%. Правомерны ли действия работодателя?

[Alex_G]

И как у нас зарплата описана - чистый оклад или оклад + % (премия, надбавка и пр.)?

[Сафи00000]

Размер заработной платы является существенным условием трудового договора. Об изменении работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за 2 месяца (речь идет о "белой" зарплате, разумеется).

[ailav]

дело в том, что у нас гос. учреждение. зарплаты конечно белые, но очень маленькие. существуют надбавки, раньше были дополнительные отпуска.
о том, что будут сокращать зарплату не уведомили.
жалко людей, которые работают за копейки, а работу выполняют очень важную.

[ailav]

Сафи, в трудовых договорах зарплаты указаны от 2000 да 6000 руб. в основном зарплата формируется из разного рода доплат. конечно именно их и будет сокращать руководитель.

[Афина Паллада]

ailav, "...именно их и будет сокращать руководитель".
порядок и условия выплаты доплат также должен быть прописан.
Иначе - ответ аналогичен №3

[anchutka-nyusya]

Сообщение от Афина Паллада

порядок и условия выплаты доплат также должен быть прописан.

А если прописано "на усмотрение руководителя" - это и есть порядок и условия выплаты доплат? Извините, что вторгаюсь...

[ailav]

ОГРОМЕННОЕ СПАСИБОООО ВСЕМ!