22.01.2010, 10:34
|
#21 |
|
Пользователь
  Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 95
Благодарности: 19
Поблагодарили 13
раз(а) в 13 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По поводу если генеральный на себя выдаст доверенность ... мда! Интересно!
А по 1 вопросу еще мысль пришла: 1) "задним" числом отменить приказ на основании, которого зам.гендира подписывает перевичку (счета фактуры и т.д.).До выхода в отпуск. 2) выдать доверенность учредителю той датой, которая "Нужна". Т.е. зам.гендира в отпуске, право подписи у него уже нет. И вдруг возникает необходимость в подписании документов и физ.лицу-учредителю дают доверенность. Реальная ситуация.  Уже вопрос о продолжении трудовых функций во время отпуска по-моему отпадает?
Последний раз редактировалось N.Love; 22.01.2010 в 10:39.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
22.01.2010, 19:25
|
#22 |
|
Юрист
  Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А вообще теоретически в подобной ситуации какие могут быть негативные последствия? Ответственность за нарушение трудового законодательства? ... Я имею ввиду ситуацию, когда документы подписывает руководитель, находящийся в отпуске.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях