[лтм]

Честно просмотрела темы, но не нашла ответа на такой вопрос: директор ООО является единственным учредителем (соответственно трудового договора с ним нет). В настоящее время он продает полностью свои доли двум лицам, а также хочет уйти с поста директора, у покупателей есть уже кандидат на эту должность.
По трудовому кодексу директор должен предупредить об увольнении не менее чем за 1 месяц, либо по решению общего собрания участников его могут уволить в любое время, но при этом ему надо выплатить зарплату за 3 месяца.
Вопрос вот в чем: как быстрее расстаться со старым директором с минимальными затратами. плюс у него же нет трудового договора (как он тогда может уволиться по собственному желанию; смысла заключать с ним на это время трудовой договор нет). и насколько я знаю, директор, являющийся единственным учредителем, получает не зарплату, а дивиденды (как тогда ему выплачивать среднюю зарплату)?

[Сафи00000]

Руководитель компании (независимо от того, учредитель он или нет) получает зарплату. С ним может не быть трудового договора (если он единственный учредитель), но приказ должен быть. И уволиться он может. Если у него нет претензий к компании, то порядок действий может быть такой:
1. продажа долей новым собственникам;
2. новые собственники проводят собрание, на котором рассматривают вопрос о досрочном прекращении полномочий старого директора и назначении нового;
3. оформление трудовой книжки и расчет производятся в общем порядке.
Дополнительно директор может написать заявление о досрочном прекращении полномочий по своей инициативе. В этом случае не нужно будет выплачивать компенсацию, а только расчет за отработанное время.

[Афина Паллада]

о необходимости заключения ТД с ед.учредителем = ЕИО имеет место и противоположное мнение. В таком случае, с ед.учредителя просто снимаются полномочия без расторжения ТД, поскольку его (и ТО) нет.
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=64906

Ежели все-таки настаиваете на ТО, то в таком случае см. гл.43 ТК, если "сам с собой" заключил ТД, пусть "сам с собой" его и расторгнет (в день передачи доли), предупреждать за месяц, естественно, уже не надо.