Ответить

 

Опции темы
Старый 19.02.2010, 11:53   #11
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина_НН Посмотреть сообщение
думаю, если РД не выплачивает то есть повод на подачу иска по уплате процентов по ст.395 ГК РФ (за пользование чужими ден. средствами)
Если РД что-то не выплачивает, то применяется ст. 236 ТК
Цитата:
Сообщение от Шторм Посмотреть сообщение
является ли не выплата денег РД после решения суда повторным нарушением ТК работодателем?

нет. это уголовное преступление

— злостное неисполнение приговора, решения суда или иного судебного акта государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также сотрудником государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации (ст. 315 УК РФ);
Просто невыплата еще не попадает под эту статью. Необходима злостность.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.02.2010, 12:30   #12
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Что-то не пойму. Вопрос какова ответственность ли все же как получить деньги? На второй вопрос есть 2 пути: заняться самостоятельно розыском этих средств и предъявить ИЛ в банк или доверить это дело ССП.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.02.2010, 12:40   #13
lyolic
Пользователь
 
Аватар для lyolic
 
Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 221
Благодарности: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от La tristeza Посмотреть сообщение
Если РД что-то не выплачивает, то применяется ст. 236 ТК

Просто невыплата еще не попадает под эту статью. Необходима злостность.
А каковы признаки злостности?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.02.2010, 19:29   #14
Hoggy
Пользователь
 
Аватар для Hoggy
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98 раз(а) в 89 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Дорогой автор.

Цитата:
Сообщение от VAdekvate Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста уважаемые юристы.
Если суд определил выплатить работнику некоторую сумму, компенсация к примеру за вынужденный прогул при незаконном увольнении,деньги выплачиваются работодателем когда?
У Вас же ник, - соответствующий. Прочтите статью samuel`я в начале данного раздела форума. Вам станет ясен ответ на интересующий вопрос. То, что написано в статье, уже неоднократно людьми проверялось на практике. Смелее. И да сопутствует Вам удача.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.02.2010, 21:07   #15
Победа
Пользователь
 
Аватар для Победа
 
Регистрация: 03.08.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Озерск(Калининградская обл.)
Сообщений: 77
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шторм Посмотреть сообщение
является ли не выплата денег РД после решения суда повторным нарушением ТК работодателем?

нет. это уголовное преступление

— злостное неисполнение приговора, решения суда или иного судебного акта государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также сотрудником государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации (ст. 315 УК РФ);
А как по ст.315 или по ст.236 привлечь РД к ответственности если есть приговор по ст,145.1 ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе