[Михаил Андросов]

Скажите, человек работает на двух работах. но не по совместительству, а по ДВУМ трудовым книжками сразу. На одном месте работы уже 10 лет, а на другом чуть более года.
Все это время предоставляет больничные листы в шахматном порядке - сначала на одно место работы (и причем больничный оформлен именно как на основное место работы), а в это время трудится на другом, затем наоборот - больничный сюда (также оформленный как основное место работы), а трудится там.
На работе, где человек проработал год - такое нарушение вскрылось, запросили первое место работы - все подтвердили и этого человека уволили по статье за предоставление подложных документов (трудовую книжку). Не прошло и месяца, как этот нарушитель подает в суд ИСК о незаконном увольнении, изменении записи в трудовой, выплате компенсации...
НЕУЖЕЛИ у нас в стране можно работать по двум трудовым и носить больничные листы в разные места работы???

Еще вопрос - можно ли этого человека привлечь к ответственности?

Являются ли такие действия преступлением?

[Людмила С.]

Михаил, надо сказать, что работодатель не очень удачно выбрал основание для прекращения трудового договора и увольнения работника. Напомню, что подложным документом, в соответствии с диспозициями статей 292 и 327 УК РФ, является фальшивый документ, изготовленный с соблюдением установленной формы или подлинный документ с частично измененными реквизитами. В Вашем случае предъявленая трудовая книжка не являлась ни фальшивым документом, не имела измененных реквизитов. Если будет проведена экспертиза, то ее признают подлинным документом. Законодательство РФ не запрещает гражданину иметь более одной трудовой книжки. Мало того, законодательство прямо разрешать представлять к оплате листки нетрудоспособности всем работодателем, где работник оформил трудовые отношения, правда это касается работы по совместительству. Вам надо было переформить работника как совместителя либо предложить ему уволиться по соглашению сторон. В Вашем случае не усматривается даже состав такого преступления как мошенничество.

Статья 159 УК РФ. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

А вот в отношении листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате работником, Вы можете в инициативном порядке обратиться в Здравнадзор либо в органы внутренних дел с просьбой проверить законность и обоснованность их выдачи в свете выявленных фактов. Возможно будут выявлены значительные нарушения в работе медицинских учреждений, где выдавалась эти документы.

[Archangel]

ИМХО элемент мошенничества явно налицо. Уголовная ответственность тоже за сговор с третьими лицами по УК есть. Примеров в инете счас предостаточно, как за мнимые больничные врачей наказывают. Ну и даже мед.полис ведь невозможно получить одновременно на двух работах, так как при выписывании одного производится проверка в БД полисов на предмет наличия полиса у этого человека. Как второй полис то оформить ему удалось? Что и там он подкупил кого-то...

[Людмила С.]

Archangel, Вы являетесь специалистом в уголовном праве? Лично я не вижу состава преступления в действиях работника. Он не злоупотреблял доверием других лиц, он никого не обманывал, он на законных основаниях оформлял трудовые отношения, просто умолчал некоторые подробности своей трудовой деятельности, к тому же эту информацию работодатель у него не спрашивал, трудовое законодательство не предусматривает необходимость обязательно подтверждать работодателю что эта работа является у работника основной и единственной. Что касается подложных листков нетрудоспособности, то это еще надо доказать, что предъявленные к оплате б/л не были выданы медучреждением или выданы в нарушение действующего законодательства. Вот для этого я и рекомендовала обратиться в Здрав надзор и ОВД.

[ТанюшкаМа]

Archangel, для сведения: у москвичей страховой полис имеет вид пластиковой карточки, в которой место работы не указывается, так как карточка оформляется в поликлинике по месту прописки. Поэтому место работы при выдачи листка нетрудоспособности записывается со слов пациента.

[Михаил Андросов]

Понимаете в чем дело, ведь доподлинно установленно, что с 13 января 2010 года по 24 февраля 2010 года укзанный работник не выходил на работу (куда представил чистую, новую, незаполненную тр.книжку) и затем представил больничные листы к оплате, А ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ - С 13 ПО 24 РАБОТАЛ ПО ДРУГОМУ МЕСТУ - ПО ДРУГОЙ ТРУДОВОЙ. Там ему начислялась з/п, он ее исправно получил, а тепрь хочет, чтобы ему оплатили больничные листы на этом месте.

Как так? И это тоже законно?

[ТанюшкаМа]

Сообщение от Михаил Андросов

куда представил чистую, новую, незаполненную тр.книжку

- а вот это нарушение. Правда, со стороны работодателя, который должен иметь необходимое количество бланков трудовых книжек, являющихся бланками строгой отчетности.

Сообщение от Михаил Андросов

Там ему начислялась з/п, он ее исправно получил, а тепрь хочет, чтобы ему оплатили больничные листы на этом месте.

То есть дополнительно к уже полученной з/п? А Вы попросите изложить работника эту просьбу в письменном виде.

[Михаил Андросов]

З/п на одном месте работы, по одной тр.книжке, а выплату по больничному листу на другом месте работы, уже по другой тр.книжке. И это все за один и тот же период!!!

По-моему, это преступление...

Вам так не кажется?))

[Archangel]

Сообщение от Людмила С.

Archangel, Вы являетесь специалистом в уголовном праве?

нет, но когда-нибудь я им стану, чтоб подобных деятелей на место ставить!

[Archangel]

Сообщение от ТанюшкаМа

Archangel, для сведения: у москвичей страховой полис имеет вид пластиковой карточки, в которой место работы не указывается, так как карточка оформляется в поликлинике по месту прописки. Поэтому место работы при выдачи листка нетрудоспособности записывается со слов пациента.

Тогда становится неудивительно почему столько громких дел о мошенничестве именно в Москве происходит. В регионах построже а наверху порядка нет и разгильдяйство даже в таких простых вещах...
В общем не превелись еще на Руси Остапы