03.05.2010, 10:14
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 16.12.2009
Адрес: / /
Сообщений: 46
Благодарности: 7
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Пропуск месячного срока при подаче иска о восстановлении на работе
Подскажите пожалуйста, как часто судом восстанавливается срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Месячный срок пропущен. Прошло три месяца. Была жалоба в прокуратуру.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.05.2010, 14:57
|
#2 |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Конс, восстанавливают чаще чем отказывают.
Вы с чьей стороны, работника или работодателя?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.05.2010, 17:46
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: / /
Сообщений: 46
Благодарности: 7
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на стороне работника, только вот уважительных причиндлявосстановления срока пока нет, а так процесс должен быть интересным и скорее всего выигрышным.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.05.2010, 22:14
|
#4 |
|
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну обращение в прокуратуру приводите, других то путей нет.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 03.05.2010 в 22:24.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.05.2010, 05:32
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.05.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 46
Благодарности: 7
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"других то путей нет."
Не совсем согласен, при наличии оснований можно обратится в "инспекцию по труду"- срок обращения не установлен. "Инспекция" проведет проверку и предпишет работодателю Востановить с предусмотренными выплатами(без суда). |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.05.2010, 17:36
|
#6 | |
|
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Такие вещи делать надо одновременно. И суд и прокуратура и инспекция труда. Что быстрее среагирует, ну если нет, значит суд вопрос разрешит однозначно.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.05.2010, 09:23
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.05.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 46
Благодарности: 7
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Инспекция может по рекомендовать Работнику обратится в суд, а Работодателю предпишет устранить нарушения либо оспорить при этом в суде речь пойдет не о сроке, а о правомерности действий Инспекции, а у них там все "ровно" -было обращение, рассмотрели, предписали, имели право.))
Но пожалуй с вами соглашусь долго у них все это дело длится, хотя при этом даже лучше ведь время простоя тоже увеличивается и соответственно сумма ). Но в личной практике был случай, что Инспекция достаточно оперативно все проверила (буквально месяц), нашли факты говорящие о нарушении процедуры увольнения и Предписали востановить работника без ссылки на суд, работодатель тут же, востановил на работе и выплатил простой и все остальное. Так что вопрос спорный, по моему мнению это зависит от Работодателя если есть, что скрывать кроме неправильного увольнения (а у кого нет)))) то он пойдет на встречу. ИМХО Последний раз редактировалось Артемиус; 05.05.2010 в 09:36.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях