| 		
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			
			
		
			
			
			
			Регистрация: 11.06.2010 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
					
					
					Сообщений: 2 
					 
	Благодарности: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Добрый вечер! 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	Очень нужна юридическая помощь. Дело в том, что моя мать является пенсионеркой. Возраст - 52. На пенсии с 45 по выслуге лет (работала в Аэрофлоте). В настоящий момент она работает социальным работником, но начальство хочет избавиться ото всех пенсионеров. Пожалуйста, подскажите, законно ли уволить мою мать только на этом основании?  | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			
			
			 Юрист 
			![]() Регистрация: 18.09.2009 
					Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара 
					
					
					Сообщений: 1,636 
					 
	Благодарности: 34 
	
		
			
				Поблагодарили 375
 раз(а) в 359 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			
			
		
			
			
			
			Регистрация: 11.06.2010 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
					
					
					Сообщений: 2 
					 
	Благодарности: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Огромное Вам спасибо! 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	А вы не подскажете номер этой статьи в трудовом кодексе?  | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			
			
			 Юрист 
			![]() Регистрация: 12.12.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / 
					
					
					Сообщений: 1,822 
					 
	Благодарности: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 456
 раз(а) в 431 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Xedaler, в том то и дело, что в ст. 81 ТК РФ (там закреплен перечень случаев, когда увольнение производится по инициативе работодателя) нет такого основания для расторжения ТД. Кроме того, в ст. 3 ТК РФ установлен запрет на дискриминацию в сфере труда (в том числе и на ограничение в трудовых правах по основаниям не связанным с деловыми качествами работника).
         
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
		
  | 
	
		 | 





«Закония» в соц. сетях