Ответить

 

Опции темы
Старый 11.06.2010, 01:06   #1
Xedaler
Пользователь
 
Аватар для Xedaler
 
Регистрация: 11.06.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Увольнение пенсионера

Добрый вечер!
Очень нужна юридическая помощь. Дело в том, что моя мать является пенсионеркой. Возраст - 52. На пенсии с 45 по выслуге лет (работала в Аэрофлоте). В настоящий момент она работает социальным работником, но начальство хочет избавиться ото всех пенсионеров. Пожалуйста, подскажите, законно ли уволить мою мать только на этом основании?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2010, 02:09   #2
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Xedaler Посмотреть сообщение
Пожалуйста, подскажите, законно ли уволить мою мать только на этом основании?
Незаконно. Нет такого основания. Пенсионеры могут быть уволены только по тем же основаниям, что и другие работники.

Предельный возраст есть для гражданских служащих - 65 лет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2010, 17:18   #3
Xedaler
Пользователь
 
Аватар для Xedaler
 
Регистрация: 11.06.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Огромное Вам спасибо!
А вы не подскажете номер этой статьи в трудовом кодексе?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2010, 21:33   #4
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Xedaler, в том то и дело, что в ст. 81 ТК РФ (там закреплен перечень случаев, когда увольнение производится по инициативе работодателя) нет такого основания для расторжения ТД. Кроме того, в ст. 3 ТК РФ установлен запрет на дискриминацию в сфере труда (в том числе и на ограничение в трудовых правах по основаниям не связанным с деловыми качествами работника).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе