![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер!
Очень нужна юридическая помощь. Дело в том, что моя мать является пенсионеркой. Возраст - 52. На пенсии с 45 по выслуге лет (работала в Аэрофлоте). В настоящий момент она работает социальным работником, но начальство хочет избавиться ото всех пенсионеров. Пожалуйста, подскажите, законно ли уволить мою мать только на этом основании? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Огромное Вам спасибо!
А вы не подскажете номер этой статьи в трудовом кодексе? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Xedaler, в том то и дело, что в ст. 81 ТК РФ (там закреплен перечень случаев, когда увольнение производится по инициативе работодателя) нет такого основания для расторжения ТД. Кроме того, в ст. 3 ТК РФ установлен запрет на дискриминацию в сфере труда (в том числе и на ограничение в трудовых правах по основаниям не связанным с деловыми качествами работника).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях