Ответить

 

Опции темы
Старый 16.08.2010, 14:55   #1
Динара
Пользователь
 
Аватар для Динара
 
Регистрация: 01.07.2010
Адрес: Россия / Тверская обл. / Кимры
Сообщений: 26
Благодарности: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Квота на 2011 год

Мы подали Квоту на ИГ на 2011 год на 11 человек, а нам пришло письмо на 6 человек! Имеют ли право нам убавить КВОТУ и по каким причинам? И можно ли её отстоять в нашу пользу на 11 человек???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2010, 12:55   #2
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Динара Посмотреть сообщение
Мы подали Квоту на ИГ на 2011 год на 11 человек, а нам пришло письмо на 6 человек! Имеют ли право нам убавить КВОТУ и по каким причинам? И можно ли её отстоять в нашу пользу на 11 человек???
Конечно имеют. Могут вообще не дать квоты (что произошло со многими компаниями по Москве в этом году) В отношении того, что делать в дальнейшем, зависит от того про какой регион идет речь.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 08:15   #3
Динара
Пользователь
 
Аватар для Динара
 
Регистрация: 01.07.2010
Адрес: Россия / Тверская обл. / Кимры
Сообщений: 26
Благодарности: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Мы находимся в Тверской области, сейчас у нас работают 9 чел. иностранных граждан, получается на следующий год 3 человека лишних, значит их надо увольнять, а может можно что то сделать хоть чтоб 9 чел. остались работать???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2010, 10:55   #4
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Динара Посмотреть сообщение
Мы находимся в Тверской области, сейчас у нас работают 9 чел. иностранных граждан, получается на следующий год 3 человека лишних, значит их надо увольнять, а может можно что то сделать хоть чтоб 9 чел. остались работать???
Попробуйте решить вопрос через администрацию и местный центр занятости.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.08.2010, 09:31   #5
Angеls
Пользователь
 
Аватар для Angеls
 
Регистрация: 19.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 9
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Динара Посмотреть сообщение
Мы находимся в Тверской области, сейчас у нас работают 9 чел. иностранных граждан, получается на следующий год 3 человека лишних, значит их надо увольнять, а может можно что то сделать хоть чтоб 9 чел. остались работать???
они могут самостоятельно подать на квоту на основании отказа фирме
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2010, 18:01   #6
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angеls Посмотреть сообщение
они могут самостоятельно подать на квоту на основании отказа фирме
Это как, если не секрет?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2010, 22:52   #7
Angеls
Пользователь
 
Аватар для Angеls
 
Регистрация: 19.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 9
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

если фирма подавала на своего сотрудника на квоту и ей отказали, то на основании отказа сотрудник вправе сам подать документы на выделение квоты по фактическому адресу фирмы. Для этого нужен стандартный пакет документов и отказ с ФМС фирме в выделении квоты на этого сотрудника.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2010, 09:22   #8
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angеls Посмотреть сообщение
если фирма подавала на своего сотрудника на квоту и ей отказали, то на основании отказа сотрудник вправе сам подать документы на выделение квоты по фактическому адресу фирмы. Для этого нужен стандартный пакет документов и отказ с ФМС фирме в выделении квоты на этого сотрудника.
Куда сотрудник подает документы? В местное отделение УФМС? ФМС квоты не выдает. Может речь идет про оформление разрешения на работу на 3 месяца, а потом на 9?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2010, 15:40   #9
Angеls
Пользователь
 
Аватар для Angеls
 
Регистрация: 19.08.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 58
Благодарности: 9
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Vertolet, сотрудник подает документы по фактическому адресу фирмы. И если выделять квоту, то разрешение сделают сразу на год, т.к. сотрудник уже имеет работу (вы предоставляете договор с работодателем)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2010, 16:36   #10
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angеls Посмотреть сообщение
Vertolet, сотрудник подает документы по фактическому адресу фирмы. И если выделять квоту, то разрешение сделают сразу на год, т.к. сотрудник уже имеет работу (вы предоставляете договор с работодателем)
Если речь идет о приказе 36 ФМС РФ, то в Твери это может не работать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе