[Афина Паллада]

Не хорошо.
Ваша позиция варьировала в зависимости от вопросов.
Свою точку зрения навязать я не пыталась, я пыталась узнать у Вас, на чем основывается Ваша позиция. Похоже, Вы и сами не знаете, поняли это и стали заниматься увиливанием и подменой тезиса.
А теперь еще обиженную строите.

слив засчитан.

[Чолли]

Ничего не подменивала.Свою точку зрения выразила.Считайте сливы и дальше,плиз))))))))))))))))))))))))))))) ))

[Афина Паллада]

"Ничего не подменивала".
пост №29

"Считайте сливы и дальше".
Да, пока тут Вы одна такая, не умеющая отвечать за свои слова.)))))))))))))))))))))))))))))))))) ))))

http://forum.zakonia.ru/showpost.php...4&postcount=27

[NBeketova]

Сообщение от Чолли

Ничего не подменивала.Свою точку зрения выразила.

По всей видимости у Вас подмена понятий - суммы, выплаченной в счет неотработанного отпуска, которую работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ может удержать с работника и возможности её удержать. Вас спросили - есть ли долг? А Вы ответили, что нет, поскольку работодателю очень трудно будет его взыскать.
Очень некорректный ответ...

[Чолли]

Ловлю помидоры))))))))))Корректные вы мои-дайте уже корректный ответ!

[Афина Паллада]

Ловите-ловите, Вы их заслужили.

[Чолли]

Не коим образом...)))

[yaslonstr1972]

Сообщение от Strix

Уволилась с работы по собственному. Получила расчет. Спустя полмесяца они мне звонят и говорят, что они не правильно меня рассчитали и я им должна. Очень хочется их послать... Могу или надо тупо выполнять, что они скажут?

Да не парьтесь Вы уже! Это их головная боль! Вас уволили, рассчитали, трудовую отдали в последний день работы, всё правильно? Вы уже не состоите с ними в трудовых отношениях! Для всего остального - только СУД! Даже если и обратятся они в суд (в чём я сильно сомневаюсь!!!) и тот им "ответит" положительно, - ну потом и пусть требуют! Не парьтесь!!!

[yaslonstr1972]

Сообщение от Чолли

Ловлю помидоры))))))))))Корректные вы мои-дайте уже корректный ответ!

Девочки, не ссорьтесь! Работодатель "ВПРАВЕ" удержать деньги (ст.137 ТК РФ), но вовсе не обязан это делать! Если не может удержать, то это - его проблемы, а не увольняющегося работника! Работодатель! Отдай трудовую вовремя, а если не согласен с работником по поводу денег - обращайся в суд! Всем спасибо.

[miledi999]

работала добросовестно....вынудили написать по собственному желанию....при расчете задолженность за не отработанные дни отпуска не высчитали,хотя знали...через два дня перечислили расчет...потом подали в суд...в первой инстанции им отказали,по кассационной жалобе мне присудили все-таки выплатить задолженность......обидно...но побежденной себя не считаю.... что дальше ?