|
|
#11 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 23.09.2009
Адрес: Россия / Коми / Воркута
Сообщений: 61
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#12 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#13 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 23.09.2009
Адрес: Россия / Коми / Воркута
Сообщений: 61
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
скажите считать заработок во время приостановки как?
например: подсчитали среднедневной заработок - 1000 руб. в августе - 22 рабочих дня, соответственно если весьавгуст в приостановке , то заработок составит - 22 Х 1000 руб= 22 000, так? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#14 | |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
особенно если считать для января, где рабочих дней почти в 2 раза меньше |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#15 | |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 09.08.2010
Сообщений: 85
Благодарности: 4
Поблагодарили 24
раз(а) в 23 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
![]() Сущность среднего заработка определяется тем, что он предназначен для компенсации потери заработной платы работнику, которую тот мог получить, работая в нормальных условиях. А выходные и праздничные дни предназначены для отдыха. Все вопросы по неравномерности назгрузки праздников на календарные месяца к правительству. Возможно, что и не идут они на перенос январских каникул на майские с одной целью - уменьшить выплаты бюджетных средств, так как основная пора сокращений приходится обычно на окончание календарного года. |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#16 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 23.09.2009
Адрес: Россия / Коми / Воркута
Сообщений: 61
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
возник вопрос...
работодатель выплатил зарплату через 2 месяца от положенного срока допустим 20 000 руб., а пени натекли за это время допустим 300 руб. , как рассмтривать данную выплату 20 000 руб? как выплату пеней 300 руб. и выплата зарплаты 19700 руб? и на 300руб невыплаченной зарплаты пени за просрочку набегают так? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#17 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#18 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 23.09.2009
Адрес: Россия / Коми / Воркута
Сообщений: 61
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
почему так?
можно сказать работодатель по своей воли взял к у меня кредит... так пусть погашает долг как в банке, сначала проценты...потом сам кредит... |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#19 | |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 09.08.2010
Сообщений: 85
Благодарности: 4
Поблагодарили 24
раз(а) в 23 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Поддерживаю законное негодование по поводу несогласия с этим. Но ТК разделяет обязанность выплачивать заработную плату работнику и обязанность выплатить заработную плату с процентами за задержку. А должно быть в одном разделе, а еще лучше в одной статье.Отличная тема для обращения в Конституционный суд. ![]() Если в суде докажете, что после задержки на два месяца работодатель выплатил работнику сумму в 20000 рублей, состоящую из 19700 руб. непосредственно зарплаты и 300 рублей компенсации за задержку, итого долг по зарплате остался 300 рублей, то почему бы и нет!
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#20 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 23.09.2009
Адрес: Россия / Коми / Воркута
Сообщений: 61
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не нашел четкого ответа в трудовом кодексе...
В законах необходимо добавить порядок погашения задолженности по зарплате... интересно а практика по таким случаем существует? Последний раз редактировалось spart; 10.10.2010 в 14:32.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|





Но ТК разделяет обязанность выплачивать заработную плату работнику и обязанность выплатить заработную плату с процентами за задержку. А должно быть в одном разделе, а еще лучше в одной статье.

«Закония» в соц. сетях