[Ангелинка]

Здравствуйте! Подскажите, при избрании на должность директора одного из учредителей (всего их 2), кто в протоколе общего собрания будет являться секретарем и кто председательствующим?
И еще, после свершенного факта назначения на должность директора этот самый директор в этот же день может заключить договор с кадровым работником, что бы уже тот вел всю кадровую политику? Или как вообще???

[devorik]

А вам обязательно нужен секретарь? Как прописано в уставе? В ФЗ "Об ООО" вроде про секретаря ничего нет, думаю это не особо важно.
Председательствующим будет тот кого выберут большинством. Он же будет подписывать договор с директором.
Согласно Федеральнму закону "Об обществах с ограниченной ответственностью": Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Конечно может. Только собрание пораньше проведите... день - он длинный...

[Ангелинка]

Сообщение от devorik

Председательствующим будет тот кого выберут большинством.

А какое большинство, если только 2 учредителя?

[devorik]

два из двух...

[Анна Михайловна]

и еще... у меня есть основная работа по трудовой. решила создать ооо, ед.участник. Увольняться не собираюсь в первое время. О моих "телодвижениях" знать на работе не обязательно, а то "попросят"....Как же законно быть одновременно ген.директором и остаться на прежней работе? по контракту? по совместительству?

[Денис Иванович]

Сообщение от Анна Михайловна

Как же законно быть одновременно ген.директором и остаться на прежней работе?

В том, чтобы остаться на прежней работе и работать ген.диром ничего противозаконного нет.

Сообщение от Анна Михайловна

по контракту? по совместительству?

Ген.директором в своем ООО Вы будете работать по совместительству. Трудовой кодекс этого не запрещает.
ч.4 ст.282 ТК РФ
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

В решении о создании ООО, в пункте о назначении директора пропишете: назначить гендиректором Анну Михайловну по совместительству.

Ну а запись в трудовой о совместительстве - это уже по Вашему желанию.

[Ангелинка]

Сообщение от Денис Иванович

В решении о создании ООО, в пункте о назначении директора пропишете: назначить гендиректором Анну Михайловну по совместительству.

А если в решении не указали, а укажем только в ТД с директором-ничего страшного?

[Денис Иванович]

Сообщение от Ангелинка

А если в решении не указали, а укажем только в ТД с директором-ничего страшного?

Ничего страшного,

Сообщение от Денис Иванович

ч.4 ст.282 ТК РФ
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

[Ангелинка]

Денис Иванович, я так понимаю, что и для остальных сотрудников в ТД прописывать тоже самое (с учетом того, что у них есть основное место работы)? А в ШР рядом с замещением указывать, что данные сотрудники по совместительству?

[Денис Иванович]

Сообщение от Ангелинка

для остальных сотрудников в ТД прописывать тоже самое (с учетом того, что у них есть основное место работы)?

Да, в трудовом договоре необходимо записать, что настоящая работа является совместительством.

Сообщение от Ангелинка

А в ШР рядом с замещением указывать, что данные сотрудники по совместительству?

УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1
При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.