[spart]

кирилл99, какая запись сейчас в трудовой книжке и на какую вы хотите изменить?

[кирилл99]

spart, уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 статьи 81 ТК РФ (неодного дисциплинароного проступка в письменном виде зафиксировано не было).

- Следовательно, на Уволена по собственному желанию пункт 3 часть первая статьи 77 ТК РФ. И по этому требованию у нас прошел месяц, следовательно мы пропустили срок подачи иска о спорах связанных с увольнением ?, не могу здесь понять прав я или ошибаюсь ?

[юрий13]

Сообщение от кирилл99

Следовательно, на Уволена по собственному желанию пункт 3 часть первая статьи 77 ТК РФ.

Вовсе нет, насколько я Вас понял, уволена по п. 5 ст. 81 ТК РФ? Заявление по собственному подавали? Работник вправе требовать признания увольнения незаконным, но реально на работе не восстанавливать, а ограничеться взысканием компенсаций и внесением записи в ТК об увольнении по собственному желанию.

[кирилл99]

юрий13, спасибо за ответ!, заявление об увольннии подавали!, а теперь помогите пожалуйста разобраться тогда со следующим:

1. Это требование в посте 13, является связанным с увольнением, т.е., срок подачи иска по ТК РФ 1 месяц о спорам связанным с увольнением, нас уволили 25 января, или изменение записи не является действие связанное с уволнением, что то не как не могу понять ?

[юрий13]

кирилл99, подавайте в суд немедленно, ищите все возможные уважительные причины пропуска срока, пока не много прошло.
Нет, Вас уволили по конкретному основанию, Вы считаете увольнение по данному пункту незаконным и оспариваете незаконное увольнение. Если Вы заявите требование о признании формулировки основания либо причины (т.е. записи в ТК РФ) не соответствующей закону либо неправильной, то Вам откажут, так как в Тр. книжке, думаю, запись об увольнении по данному пункту внесена полностью в соответствии с законом.
Пример (для понимания): Работник появился пьяным на рабочем месте, можно внести запись в соответствии с ТК РФ и Постановлением Правительства (о трудовых книжках), типо...уволен по пп. Б. п. 6 ст. 81 ТК РФ и т.п. , а иногда пишут, типо "Уволен за то, что треклятый алкоголик, бухарест и синигал...." - второй случай - яркий пример не соответствующей Закону формулировки причины увольнения (так как, нельзя так писать согл. Постановлению Правительства от 16 апреля 2003 г. №225) и в таком случае возможно заявить указанное Вами требование.
Надеюсь, Вы поняли мою мысль.

[кирилл99]

юрий13, мысль понял виимо понял т.е. в моем случае через восстановлении на работе, только с уважительной причиной сложней, видимо придется подавать исковое только о выплате заработной платы. Тем более, что клиент нашел новую работу.