28.04.2011, 03:04
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 05.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 637
Благодарности: 135
Поблагодарили 170
раз(а) в 157 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Продление отпуска. Календарные дни, праздничные дни.
Здравствуйте
Ситуация Гл.бух ушла в отпуск с 01.03.2011 по 28.04.2011, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 28.04.2011 - день выхода на работу. В отпуске заболела, б/л с 14.03.2011 по 23.03.2011 (приступить к работе с 24.03.2011). Вышло, что на больничном была 10 дней. По заявлению попросила продлить ей ежегодный отпуск на 10 дней. Делаю приказ: Продлить главному бухгалтеру ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 (десять дней) с 28.04.2011 по 08.05.2011. День выхода на работу главного бухгалтера – 10.05.2011. Получается, что я должен продлевать отпуск с 28.04.2011 по 07.05.2011, но добавляется праздничный день 01.05, поэтому добавляю день в приказе и получается 08.05.2011. А так как 08.05.2011 - это выходной день, то соответственно день выхода на работу - 10.05.20011. Я прав или нет??? зы: плохо когда нет отдела кадров 
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.04.2011, 12:59
|
#2 | ||
|
Юрист
  Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Если же ЕОО на 28 к.д. с 1.04. по 28.04., то считать 10 дней с 29.04.=10.05.11, на работу ГБ выйдет 11.05. Удачи! |
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.04.2011, 14:48
|
#3 | ||
|
Пользователь
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 637
Благодарности: 135
Поблагодарили 170
раз(а) в 157 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
т.е. получается если 28.04 день выхода на работу, то 10 дней исчисляется с 28.04. И заканчивается 07.05.2011. Но в этот период есть праздничный день 01.05.2011, поэтому я должен в приказе указать, что отпуск продлен до 08.05.2011. И первый раб.день 10.05.??? |
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.04.2011, 15:41
|
#4 |
|
Юрист
 Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
да.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.04.2011, 15:59
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 637
Благодарности: 135
Поблагодарили 170
раз(а) в 157 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ТанюшкаМа,
Афина Паллада, спасибо! и ещё вопрос, формулировка приказа будет такова: "Продлить главному бухгалтеру ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 (десять дней) с 28.04.2011 по 08.05.2011 (а это суббота). День выхода на работу главного бухгалтера – 10.05.2011." |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.04.2011, 23:30
|
#6 |
|
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Денис Иванович, ваша бухгалтерия работает не в 1:С? Там все просто: вводите сведения о листке нетрудоспособности и продляете ЕОО на кол-во дней б/л, то есть в табеле ЕОО разбивается на части, до б/л и после (приказ унифицированный- Т-60). В свободной форме можно написать все что угодно. главное- укажите причину и основание. Причина- болезнь во время ЕОО, основание-личное заявление ГБ.
Удачи. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях