[Andruhinsan]

Сообщение от ТанюшкаМа

Вывод:
1. Автор темы пытается привлечь внимание к своей скромной персоне любыми способами.[/B]

как здесь любят говорить
Вывод: "В огороде бузина, а в Киеве дядька".

Сообщение от ТанюшкаМа

Вывод:
2. Посетители форума должны понимать, что НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении без достаточных на это причин, несет в себе признаки преступления, предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации.
[/B]

А я и не призываю посетителей к отказу в компенсации не использованных работником отпусков на которые он обладал правом использования. В каком месте вы такое прочитали??? Зачем обобщаете??
Вы комментируете то, что, очевидно, не читали даже..

Это юридический форум или нет? Хватит просто говорить. есть законы, есть статьи.

Отныне просьбу в топикстартере, о выражении мнения следует понимать как просьбу о вырожении АРГУМЕНТИРОВАННОГО мнения, с обязательной отсылкой к конкретным источникам права.
Иначе лучше молчите.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Andruhinsan

Иначе лучше молчите.

Спа-си-бо. Воспользуюсь Вашим предложением.

[юрий13]

Andruhinsan, ну, что тут сказать, раз Вы никого все равно не слушаете, то попробуйте просто не платить работникам указанную компенсацию и посмотрите, что из этого выйдет. Как раз получите возможность высказать свою позицию в соответствующих органах .

[Andruhinsan]

Сообщение от юрий13

Andruhinsan, попробуйте просто не платить работникам указанную компенсацию

Ни разу и не платил. Вот, недавно услышал, что есть те, кто считает, что это по каким-то неведомым законам обязательно..
Немало удивился когда узнал что таких бухгалтеров и руководителей много. Все как один добровольно выплачивают компенсации в случае описаном в первом посте

[юрий13]

Andruhinsan, работники жаловались?

[Andruhinsan]

нет. На что им жаловаться? закон то не нарушен.

[юрий13]

Andruhinsan, для чистоты эксперимента в следующий раз попросите пожаловаться в ГИТ и Прокуратуру, наука требует жертв, что поделаешь

[Andruhinsan]

на каком основании предлагать обращаться в гит и прокуратуру?? статью УК плиз и норму трудового права для ГИТ.
Некомильфо заставлять трудящихся понапрасну бегать.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Andruhinsan

на каком основании предлагать обращаться в гит и прокуратуру?? статью УК плиз и норму трудового права для ГИТ.

Andruhinsan, уважаемый, а с каких это пор, извините, работник, т.е. просто гражданин, при обращении в "инстанции" должен указывать статьи и нормы, какие по его мнению нарушены??? Это вот пусть ПРОКУРОР, применяя меры прокурорского реагирования, или при обращении в суд, например, на НИХ и ссылается. Ибо дело гражданина - сформулировать, а дело соответствующих органов - классифицировать!

[yaslonstr1972]

Andruhinsan, давайте уже закончим эту бессмысленную дискуссию, пусть каждый остаётся при своём мнении. Вы настаивали на аргументах, посмотрите на досуге, например:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

КонсультантПлюс: примечание.

О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2253)
И вот здесь: (http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...009;dst=100088). Редакция от 20.04.2010 (действующая).
P.S. Вы всё время путаете два понятия:
1)право на отпуск (компенсацию) и др. гарантии - возникает у работника в силу Закона(!) с момента возникновения трудовых отношений; и
2)право на ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска.