[revold]

Здравствуйте.
При увольнении мне директор преподнес такой сюрприз:
Работая менеджером, я предоставлял "денежный интерес" снабженцам фирм с которыми мы работали. Директор мне выдавал конверт с деньгами и расчетно-кассовый ордер: Выдача денег сотруднику под отчет. Я расписывался в нем и передавал конверт приходящему снабженцу.

Теперь он подает на меня в суд, на основании этих ордеров, с требованием вернуть выданные по ордеру деньги или предоставить документы свидетельствующие, что я потратил эти деньги на нужды фирмы.

Что делать в такой ситуации?

http://www.platinalog.ru/topic6515.html
Из правил перечисленных в этой статье по оформлению подотчета, не соблюдалось ничего (ни трехдневного возврата; ни выдача новых денег только при погашении предыдущих выданных денег), только выписанный ордер с суммой.

В ордере не было указано даты, до которой я должен был вернуть деньги.

[revold]

Вот так выглядят ордера с моей подписью. Ничего кроме этого я не видел и не подписывал. Срока о возврате там нет.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от revold

Срока о возврате там нет.

и не должно быть. Срок возврата по таким документам - 3 дня

[revold]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

и не должно быть. Срок возврата по таким документам - 3 дня

Я прочитал правила оформления выдачи под отчетных денег, которые говорят, что:
- обязательно указывается срок, на который выдаются деньги;
- не позднее трех дней, после истечения срока, на который выданы деньги, предоставляется авансовый отчет;
- выдача денег производится только при условии полного отчета подотчетного лица по ранее выданному авансу;
- если не представлен в сроки авансовый отчет, то бухгалтер организации имеет право удержать из зарплаты сумму такой задолженности;
- выдача денег под отчет производится из касс предприятий;
- и если вовремя не представлен авансовый отчет и не возвращена сумму, тогда согласно распоряжению работодателя (не позднее 1 месяца со дня окончания срока возврата денег) у работника удерживается эта сумма из зарплаты.

Ни одной этой условности соблюдено не было, не было ни срока возврата, ни авансового отчета бухгалтеру.

Что тогда означают эти подписанные мною ордера?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от revold

Что тогда означают эти подписанные мною ордера?

означают лишь, что за полученные суммы Вы либо приносите документы, либо возвращаете деньги в кассу. В противном случае - удержание из з/п или взыскание через суд

[revold]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

означают лишь, что за полученные суммы Вы либо приносите документы, либо возвращаете деньги в кассу. В противном случае - удержание из з/п или взыскание через суд

Да, но должен быть, во-первых, установленный срок возврата денег и, во-вторых, почему мне выдавали и выдавали деньги, если я не возвращал ни разу все предыдущие и не отчитывался по ним?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от revold

почему

это вопрос к работодателю

Сообщение от revold

должен быть, во-первых, установленный срок возврата денег

в Вашем случае отсутствие срока Вам не поможет. Сочуствую, но...

[леди ди]

простите, как я поняла договора о полной материальной отв-ти не подписывалось.
тогда если взыскания и возможны, то - в судебном порядке и самое главное в пределах месячного заработка .... вот с этим и надо смириться - с потерей в размере 1кратной зарплаты....
и все равно в суде надо спорить отчаянно, свидетелей искать-вести по передаче денег....хуже чем одна зарплата не дадут.... но это лишь мое не совсем пока квалифицированное мнение....
зря автор темы сразу не задумался что ему может "засветить"
всем и всегда не устану повторять: работодатель каким бы розовым-пушистым и родным ни казался во время работы у него, все равно вам НИКТО и надо всегда и везде с 1 дня работы пере-подстраховываться и доказательства своей невиновности собирать с 1 дня и до момента ухода... на всякий случай... это жизненный опыт... теперь я никогда никого не боюсь с кипами бумажек дома.... чтож, бумажки место занимают-мешают, но зато так спокойнее .... подавать в суды уже на рабдателей самой...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от леди ди

простите, как я поняла договора о полной материальной отв-ти не подписывалось.

в данном случае это не имеет значения - человек получил материальные ценности по разовому поручению (пусть он это и делал регулярно). И по каждому такому получению взыскание реально

[revold]

Сообщение от леди ди

простите, как я поняла договора о полной материальной отв-ти не подписывалось.
тогда если взыскания и возможны, то - в судебном порядке и самое главное в пределах месячного заработка .... вот с этим и надо смириться - с потерей в размере 1кратной зарплаты....
и все равно в суде надо спорить отчаянно, свидетелей искать-вести по передаче денег....хуже чем одна зарплата не дадут....

Нет, договор о полной материальной ответственности я подписывал и знаю, что несу ответственность в размере одной зарплаты, но здесь, как мне кажется, другая ответственность.

и плюс ко всему этому, ситуация такая:
Я работал в компании, в которой директором по документам являлся некий ИВАНОВ. Этого человека я никогда не видел, но подписи его присутствовали на всех документах и ставились в моем присутствии Псевдодиректором (который принимал меня на работу и руководил) или его помощником.

Нигде не присутствовало надписи по доверенности при подписи Псевдодиректора, который подписывался ИВАНОВЫМ.

Как это может повлиять на мою ситуацию и кому мне придется возвращать деньги?