[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от musichek

но почему не открывают?

для этого должно быть соответствующее решение суда - а его еще добиться надо

[musichek]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

при трудоустройстве по совместительству трудовая книжка не требуется

Замечу, что при приеме на работу по совместительству, работодатель просит заверенную копию трудовой книжки.

[musichek]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

а его еще добиться надо

Ну вроде все просто - наши устранили недостатки, пожарники проверили, предоставили документы в суд, а судья должна нас открыть! Она же видит перепуганное, раскаивающееся лицо директора перед собой, результаты проверки и почему не открыть?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от musichek

почему не открыть?

так это Вы у судьи спросите - почему. Я ж за нее решение принять не могу...

[musichek]

Вот нас тоже этот вопрос волнует - почему судья не принимает решение в нашу пользу?
Вчера сотрудники собирались, написали письмо коллективное в прокуратуру.

[musichek]

Все тайное становится явным!
Оказывается судья - в отпуске! Странно, разве на время ее отпуска нельзя наше дело передать другому судье?
И еще, увидели мы наконец-то документ - там написано, что "приостанавливается деятельность". Но почему опечатали весь магазин? Почему не опечатали только торговый зал?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от musichek

Почему не опечатали только торговый зал?

Потому что приостановили деятельность ВСЕЙ фирмы, а не только торгового зала

[musichek]

Я могу обратиться в суд, чтобы взыскать с работодателя компенсацию за то, что в течение 5 месяцев, я, приходя на работу, подвергала свою жизнь опасности, так как работодатель нарушал законодательство о труде и об охране труда? (есть же решение суда о приостановлении деятельности)
Даже не знаю, что делать. Если откроют магазин (через неделю!), то сначала будут выплачивать кредиты банку, аренду, налоги! А о зарплате, сказали, даже не мечтайте!

[Archangel]

Сообщение от musichek

Если откроют магазин (через неделю!), то сначала будут выплачивать кредиты банку, аренду, налоги! А о зарплате, сказали, даже не мечтайте!

А вот ни фига!
Для начала требуйте за все время приостановки 2/3 средней. У Вас по ТД должен быть определен день (даже 2 раза в месяц) выдачи з/п - так вот если с этого дня задержали з/п на 2 недели и более, то начинает на Вас работать ст.142ч.2 - сообщите письменно о приостановке и спокойно ждите денег - с того момента РД должен за Ваше отсутствие по законным уже причинам оплачивать Ваше же отсутствие в из расчета средней з/п за прошедший год. Так что невыгодно РД з/п не платить. Пускай лучше проценты по кредиту копит...

[тов.Крупский]

Сообщение от musichek

Я могу обратиться в суд, чтобы взыскать с работодателя компенсацию за то, что в течение 5 месяцев, я, приходя на работу, подвергала свою жизнь опасности, так как работодатель нарушал законодательство о труде и об охране труда?

Перспектива сомнительна. Суд может удовлетворить иск только при фактическом причиненнии вреда, а не при угрозе его причинения.

По-хорошему, Вам нужно воспользоваться ранее данными советами и акцентировать свое внимание на взыскании оплаты труда.