[vitrius]

Добрый день хотелось бы узнать вот что.На данный момент я работаю на заводе и как всему на свете нашему предприятию приходит конец,директор уведомил то что будет сокращение и ликвидация производства а отпуск я за весь год уже отгулял в январе,фактически в 2011 году я отработал только 6 месяцев, на предприятии работаю 3,5 года,так вот хотелось бы узнать имеет право работодатель взыскать с меня деньги за 14 дней отпуска,я в интернете поискал нашел что взыскать с меня деньги они не имеют право но вот хотелось бы узнать точно и в деталях на какие статьи опираться если всеже данный инцендент будет иметь место,заранее спасибо за ответ.

[yaslonstr1972]

Сообщение от vitrius

хотелось бы узнать имеет право работодатель взыскать с меня деньги за 14 дней отпуска

Ст.137 ТК РФ:
"Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса."

[vitrius]

спасибо большое очень помогли