[watch]

Водитель легкового автомобиля в организации нарушил трудовую дисциплину, не выполнил распоряжение руководителя и сорвал важную поездку. Можно ли применить к нему такое наказание, как перевод на должность слесаря? Выговор на него не действует.

[Афина Паллада]

нет.

[терминатор]

Сообщение от watch

Выговор на него не действует.

А увольнение при ещё одном таком проступке тоже?

[lifc1]

Всем здравствуйте .
Скажите пожалуйста.
Я работаю в должности старшего продавца. Меня планируют перевести на должность заведующего ( на повышение ). Я на перевод не согласен. Имеет ли право работодатель повышать в должности, назначать на должность более высокую ?

[Афина Паллада]

lifc1, в данном случае перевод - независимо: с повышением, равнозначную или с понижением - возможен только с Вашего согласия.

ч.1 ст.72.1. ТК:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса*.

* это форс-мажоры, н-р, "в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии" - явно не Ваш случай

[lifc1]

спасибо. забыл видимо про статью данную .

[motor65]

доброго времени суток,на работе столкнулся со следующим,работодатель не официально(по телефону) заявил мне ,о сокращении моей должности(механика) и предложил перейти на должности главного механика (чего мне не хочется) либо энергетиком(не имею достаточной квалификации и образования),в данный момент нахожусь в отпуске без содержания до 31 декабря сего года,что делать не знаю...

[терминатор]

Сообщение от motor65

работодатель не официально(по телефону) заявил мне ,о сокращении моей должности(механика) и предложил перейти на должности главного механика (чего мне не хочется) либо энергетиком(не имею достаточной квалификации и образования),в данный момент нахожусь в отпуске без содержания до 31 декабря сего года,что делать не знаю...

Юридически, уведомления (предупреждения) о сокращении не было. Возможны случаи, когда составляется акт о том, что работник отказался расписаться в получении предупреждения о сокращении, однако в вашем случае это проблематично ... Вы в отпуске. Если на работе не будете появляться в это время, не будете получать корреспонденцию от РД, то спокойно продолжайте находиться в отпуске, поскольку предупредить Вас не удастся.

[motor65]

на работе появиться я не смогу, т.к. офис компании находится в Усинске,а живу я в Ухте,работа сезонного характера,но как быть после 31 декабря в этой ситуации?я предполагаю что в ближайшие дни начнется давление на меня в плане перехода на другие должности-под сокращение я не попаду это точно.

[Афина Паллада]

motor65, "...на работе появиться я не смогу,.."
Так терминатор об этом и не советует! Наоборот, поясняет, что поскольку Вас нет на рабочем месте (Вы в отпуске), для исполнения процедуры сокращения работодателю проблематично выполнить требования трудового законодательства - уведомить Вас о сокращении персонально под роспись! Никто не обязывает Вас облегчать задачу для работодателя!

"... в ближайшие дни начнется давление на меня в плане перехода на другие должности..."
Ну это уж Вы решайте сами - испытывать психологические нагрузки и согласиться под давлением РД на перевод (интересы работодателя) или же отстаивать свои интересы.. Это не правовой вопрос.