[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Seemann

Меня сочтут прогульчиком,

ну и уволят за прогул, даже если Вы ничего объяснять не будете (это к худшем, но наиболее вероятном варианте). Да, деньги до момента начала прогула и пени на них вам обязаны будут оплатить - но насколько есть необходимость получать в трудовую книжку запись о прогуле? Постарайтесь сначала договориться полюбовно

[kell_87]

Скажите, подала иск в суд еще до окончания срока давности, сейчас узнала что иск без движения (сама виновата, не сделали все приложения в 2-х экз). По сути срок давности прошел. Что в этом случае делать? Примут ли у меня снова иск или скажут донести второй комплект документов?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

kell_87, Вам надо срочно устранять причины, по которым иск оставлен без движения (до даты, указанной в определении об оставлении без движения)

[kell_87]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

kell_87, Вам надо срочно устранять причины, по которым иск оставлен без движения (до даты, указанной в определении об оставлении без движения)

А если дата к примеру стоит вчерашняя, а я узнала только сегодня, то какие дальше действия. Писем я не получала, названивала периодически, и вот сегодня мне сказали об этом.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от kell_87

Писем я не получала,

подайте сейчас, обоснуйте пропуск срока поздним уведомлением...

[терминатор]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

подайте сейчас, обоснуйте пропуск срока поздним уведомлением...

Поясните, Вы предлагаете подать ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока установленного судом? А эти сроки разве восстанавливаются? Судя по ст.111 ГПК только продлеваются, а восстанавливаются сроки установленные федеральным законом (ст.112 ГПК).

[Seemann]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

ну и уволят за прогул, даже если Вы ничего объяснять не будете (это к худшем, но наиболее вероятном варианте). Да, деньги до момента начала прогула и пени на них вам обязаны будут оплатить - но насколько есть необходимость получать в трудовую книжку запись о прогуле? Постарайтесь сначала договориться полюбовно

Так как я Трудовой Книжки так и не дождался, на новой работе завел новую и теперь мне все равно что будут ставить в той что осталась в ООО "Шарага" , пускай ставят, что хотят.
По какой причине уволят, тоже все равно.
Это как-нибудь отразится на сроке давности?
Главное, что бы вернули деньги и рассчитали окончательно.
Возможно ли это?

[Роман-86]

Сообщение от Seemann

Так как я Трудовой Книжки так и не дождался, на новой работе завел новую и теперь мне все равно что будут ставить в той что осталась в ООО "Шарага" , пускай ставят, что хотят.
По какой причине уволят, тоже все равно.
Это как-нибудь отразится на сроке давности?
Главное, что бы вернули деньги и рассчитали окончательно.
Возможно ли это?

Ну сроки все вышли, восстанавливать их долгое и как правило малоперспективное занятие. Обратитесь к юристу по трудовым спорам, он составит грамотную жалобу в прокуратуру. Если проверка подтвердит Ваши слова, прокуратура вынесет представление обязательное к исполнению и работодатель заплатит. Хотя Вы можете попробовать так договориться с работодателем намекнув ему на то, что ст. 145.1 УК РФ пока никто не отменял.

[kell_87]

Получила определение, как и писала сказали что иск должен быть в двух экземплярах + пошлину. Какая может быть пошлина, если я прошу взыскать зп. Ответили грубо - не устраивает - обжалуйте в мосгорсуд. Что делать? Как доносить документы, с сопроводительным письмом и что делать с пошлиной?

[Роман-86]

Сообщение от kell_87

Получила определение, как и писала сказали что иск должен быть в двух экземплярах + пошлину. Какая может быть пошлина, если я прошу взыскать зп. Ответили грубо - не устраивает - обжалуйте в мосгорсуд. Что делать? Как доносить документы, с сопроводительным письмом и что делать с пошлиной?

Запишитесь на прием к председателю суда или его заместителю, пусть он разъяснит своим сотрудникам требования ст. 393 ТК РФ
А вообще хорошо бы само определение посмотреть и исковое, можете выложить их в теме