[aleksey_69]

Подскажите как написать заявление о восстановлении срока подачи иска ,О взыскании заработной платы.Дело в том что уволился я 08.07.11.а иск в суд подал 10.10.11.просто до этого написал в прокуратуру и ждал ответа пока прокурорская проверка то да это,а сейчас ответчик просит суд отказать в иске по истечении срока трёх месяцев.

[юрий13]

Сообщение от aleksey_69

сейчас ответчик просит суд отказать в иске по истечении срока трёх месяцев.

просто возражайте письменно или в устной форме, приводите все возможные доводы, в том числе и о том, что направляли жалобу в прокуратуру, ждали когда закончится проверка (только по этому основанию вряд ли прокатит).

[Н.К.]

Сообщение от юрий13

(только по этому основанию вряд ли прокатит).

Вообще не прокатит, т.к. не является основанием для приостановления течения срока ИД.

[1Vladimir]

может болели в этот период.

[Печеник Ксения Александровна]

Действительно, в основном судебная практика идет по пути отказа в восстановлении срока для обращения в суд, если работник обращался за зашитой своих прав в инспекцию по труду или прокуратуру. Не признают уважительной причиной для восстановлении срока. НО! В разных регионах по-разному. Так что попробовать стоит.
Вместе с тем, если была болезнь или нахождение в командировке, например, в период течения срока, то здесь шанс выше. Так что ищите основания почему в суд не шли. Может быть уход за тяжелобольным родственником был?

[Печеник Ксения Александровна]

А по поводу самого текста, так это просто. В суд такой-то от такого-то. Заявление о восстановлении срока для обращения в суд. В судебном заседании такого-то числа ответчик заявил о пропуске мной срока для обращения в суд в связи с чем просит в иске отказать. Вместе с тем я обратился в суд с опозданием на 1 день, в связи с тем-то и тем-то... Считаю это уважительной причиной для восстановления мне срока для обращения в суд. Прошу восстановить мне срок для обращения в суд. Истец подпись дата.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

[Печеник Ксения Александровна]

Кстати, у Вас срок истекал в выходной день то есть 08.10. Посмотрите еще ст108 ГПК РФ, по срокам можно попытаться притянуть за уши... Мол на выходной день последний день срока приходился, значит могли подать на первый выходных день. Это и было 10.10 - пн.
Но нужно разбираться и смотреть Ваши бумаги... Не экономьте - сходите к юристу на платную консультацию. Только ищите специалиста по трудовому праву.

[aleksey_69]

Вообще да я был в командировке от нового работадателя с 03.10.11.по 31.10.11.но 10.10.11 по повестке суда приезжал в суд ,иск был подан от прокуратуры в защиту моих прав,а после суда я уже написал иск от себя т.к. был не согласен с задолженностью которую указал работадатель.

[aleksey_69]

Печеник Ксения Александровна, Здравствуйте.скажите пожалуйста .если я был в командировке, то надо представить командировочное напрравление вместе с заявлением.

[юрий13]

Сообщение от aleksey_69

Вообще да я был в командировке от нового работадателя с 03.10.11.по 31.10.11.но 10.10.11 по повестке суда приезжал в суд ,иск был подан от прокуратуры в защиту моих прав,а после суда я уже написал иск от себя т.к. был не согласен с задолженностью которую указал работадатель.

это меняет дело, чем суд закончился, каковы были требования?