[Евгений П.]

Бьюсь над одной задачей, хотелось бы услышать соображения бывалых по следующему вопросу.

Предпринимателю необходимо заключить договор (соглашение) с физическим лицом по оказанию безвозмездных услуг (фактически выполнение трудовой функции без оплаты в свободное от основной работы время, типа содействие взаимовыгодный обмен опытом и информацией, оформление обязательно!

В какой форме это лучше сделать?

1 вариант. Посмотрел про волонтерский договор, но там все завязано на Закон о благотворительной деятельности, но там в ч. 2 ст. 2 сказано, что оказание помощи коммерческим организациям (я так понимаю, что и предпринимателям) благотворительной деятельностью не являются.

2 вариант. Безвозмездное оказание услуг
но такого вида договора с одной стороны ГК РФ не предусматривает, хотя с другой стороны - свобода договора и безвозмездный договор (ст. 423 ГК РФ)

Может есть другие варианты, благодарен за любые мысли по данному поводу

[юрий13]

Сообщение от Евгений П.

оформление обязательно!

интересно зачем....

Сообщение от Евгений П.

2 вариант. Безвозмездное оказание услуг

ну, сделайте оплату за услуги, типа 100 рублей.

[Евгений П.]

Сообщение от юрий13

интересно зачем....


ну, сделайте оплату за услуги, типа 100 рублей.

Я госслужащий, поэтому отчитываюсь по доходам, прибыль получать не могу, ну и другие есть еще мотивы, поэтому никак

[юрий13]

Сообщение от Евгений П.

2 вариант. Безвозмездное оказание услуг
но такого вида договора с одной стороны ГК РФ не предусматривает, хотя с другой стороны - свобода договора и безвозмездный договор (ст. 423 ГК РФ)

Тогда только так и то не советую показывать этот договор надзорным органам.

Еще ИП может Вам письмо какое-нибудь написать или грамоту вручить, типа: " Спасибо Евгению П. за неоценимую помощь в организации бизнеса, в виде советов и подсказок..."