[margont]

Здравствуйте! товарища пытаются уволить незаконно. уволить вот за что: на улице температура -17 - -20С
утром ему позвонил начальник и "дал задание" чинить оборудование в неотапливаемом гараже - т.е. в холоном месте, в холодное время года
естественно гараж не оборудован зоной отдыха, туалетом (банального чайника и то нет)
он отказался выполнять работу в таких условиях и его поставили перед фактом, что он работает до 31 января
иных комментариев не дано..телефон начальника выключен
прокуратура и трудовая инспекция - это понятно, суд тоже..
вопрос вот в чем: как должно быть оформлено в трудовом договоре, что работник добязан исполнять обязанности независимо от времени года и места (Образно говоря). на что зацепиться при беседе с начальником?!

спасибо

[ИринаА]

margont, доброго дня.

Сообщение от margont

как должно быть оформлено в трудовом договоре,

А Ваш приятель кто? Слесарь? Данные работы являются для него основными, в должностной инструкции прописано, что он занимается ремонтом оборудования?

[терминатор]

Сообщение от margont

его поставили перед фактом, что он работает до 31 января

Как это понимать, по какой статье собираются увольнять?

[margont]

Сообщение от терминатор

Как это понимать, по какой статье собираются увольнять?

ну я так понимаю надеятся что он сам удейт
работает сисадмином (обслуживание платежных терминалов)
ДИ в помине нет, никто их никогда не подписывал
рабочего места тоже нет

[терминатор]

Сообщение от margont

ДИ в помине нет, никто их никогда не подписывал
рабочего места тоже нет

Прелестно. Как они ему вменят в обязанности чинить оборудование?
Сисадмин ремонтом железа не занимается, вроде как. Это в общем случае.