[Bilan124]

Проработал 1.5 года.
Принесли на подпись ДИ.
Работников двое - ДИ одна.
Предложил указать в ДИ зоны ответственности.
вместо этого составили приказ, где мне "в довесок" еще приписали одну группу.
Собственно из-за нее сыр-бор: начальник давно наседал, я отказывался.
год назад также согласился - в итоге работы больше, а денег не прибавилось.
Новая группа - как сборная солянка ( занимались разные подразделения), теперь решили собрать под одно начало. Начальнику поставили задачу разработать процедуру - то ли ума не хватает, то ли лениться - ищет на кого спихнуть.
оплата у меня почасовая, поэтому аргументируют тем что якобы времени у меня много свободного.только работа скажем так немного творческая и вопрос не во времени (которое я с оптимизировал), а во внимании к каждой мелочи.
вопрос: не подпишу приказ - уволят?

[терминатор]

Сообщение от Bilan124

составили приказ, где мне "в довесок" еще приписали одну группу.

Что за группа, просто больший объем работы?

Сообщение от Bilan124

не подпишу приказ - уволят?

Увольнять если и будут, то не из-за неподписания приказа, а за неисполнение трудовых обязанностей, способом применения дисциплинарных взысканий (п.5 ч.1 ст.81 ТК)

[Bilan124]

группа небольшая.
проблема в разнице между фактическими цифрами и теми что дают с О.
по др.группам есть тоже самое расхождение.но есть и опыт.
здесь опыта нет и оправданием это не послужит.
в итоге "бить" будут за перерасход, замораживание или дефицит.-вывод также из опыта.
все это решаемо.
хотя проблема глубже и серьезней.
компанию продали и как пройдет слияние непонятно.
готов и честно говоря хочу уйти. но по сокращению.
готов вытащить и устаканить новую группу.и уйти.по сокращению.
действия руководства расходятся со словами, непонятны и подозрительны.
готовлюсь к войне

[Bilan124]

по поводу п.5 ч.1 ст.81 ТК - как уволят?
если в ДИ написано часть то что и сделать невозможно, а часть - вообще не понятно о чем.
и на просьбы - разъяснить через 1.5 года издают приказ.
и 3 раза за 1.5г не наказывают, а награждают за хорошую работу.
есть еще положения, которые я неукоснительно соблюдаю.

кроме одного - это выполнять распоряжения начальника.
какие распоряжения? - помыть его машину?
устные или письменные или по электронке?
насчет устных - а если у меня "ухи болят" и есть справка,
могу я элементарно его не расслышать?
отсутствие на рабочем месте - в туалет выйти нельзя?
а если у меня, извините, простатит и справка есть?и я стесняюсь признаться в этом в объяснительной потому что мне только 30 лет,?

[юрий13]

Сообщение от Bilan124

кроме одного - это выполнять распоряжения начальника.
какие распоряжения? - помыть его машину?

Только те, которые относятся к Вашим трудовым обязанностям.