[Alenok]

Работаю в компании по трудовому договору, но не по трудовой книжке. Соответственно ни отпуск, ни больничный мне не оплачивается. Если я сейчас беременна обязаны ли они принять меня на работу по трудовой и обеспечить декретный отпуск????

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Alenok

по трудовому договору, но не по трудовой книжке

Это неправильно, т/к должна быть

[терминатор]

Сообщение от Alenok

Работаю в компании по трудовому договору,

А трудовой договор в письменной форме заключен? Ваш экземпляр есть на руках?

[Alenok]

Да. Договор заключен на 1 год. Но там ничего такого не сказано (про больничные или отпуска)....

[терминатор]

Сообщение от Alenok

Да. Договор заключен на 1 год.

На руках есть?

Сообщение от Alenok

Но там ничего такого не сказано (про больничные или отпуска)....

Если это трудовой договор, то гарантии прописаны непосредственно в Трудовом кодексе. Дублировать необязательно, да и ненужно.

[Alenok]

Да на руках. Не подскажете какие статьи можно почитать????

[терминатор]

Читайте
По отпускам гл.19 ТК РФ.
По поводу гарантий беременным при срочном ТД ст.261 ТК РФ.
По поводу срочного ТД ст.59 ТК РФ. Обязательно проверьте наличие законных оснований для заключения с Вами срочного ТД. если СТД заключен необоснованно, то пункт ТД о его срочности не подлежит применению.

[терминатор]

Да, ст.183 ТК РФ, гарантии работнику при временной нетрудоспособности.

[Gedda]

А точно трудовой договор, не возмездного оказания услуг ли? Если именно ТД, и у вас есть экземпляр, то вся правда на вашей стороне.
Странно, в ТД по меньшей мере должен быть прописан порядок предоставления отпуска....