[dallena]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно гражданину Украины (без РВП, только состоящему на миграционном учете) получить разрешение на работу? В ФМС говорят, что для получения разрешения требуется трудовой договор с работодателем. А при устройстве на работу все работодатели хотят видеть уже полученное разрешение на работу и только после этого готовы заключать трудовой договор. Какой-то замкнутый круг получается... Кто в этой ситуации прав? Заранее спасибо

[Ronny]

По закону при подаче заявления на РНР вы можете не предоставлять трудовой договор, но тогда РНР вам выдадут только на срок временного пребывания, то есть 90 дней. После заключения договора вам придётся снова идти в ФМС и на его основании продлевать РНР на год.

[аnOther]

Сообщение от dallena

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно гражданину Украины (без РВП, только состоящему на миграционном учете) получить разрешение на работу?
В ФМС говорят, что для получения разрешения требуется трудовой договор с работодателем. А при устройстве на работу все работодатели хотят видеть уже полученное разрешение на работу и только после этого готовы заключать трудовой договор. Какой-то замкнутый круг получается... Кто в этой ситуации прав? Заранее спасибо

Если у вас нету РВП, то по РнР вы можете устроиться на работу только к работодателю имеющему право нанимать иностранных работников (при наличии ранее заявленной квоты на иностранную рабочую силу). Если у вас есть РВП, вы можете устраиваться к любому российскому работодателю на общих основаниях (с той только разницей что также необходимо РнР и уведомления о приеме/увольнении).

[Ronny]

Сообщение от аnOther

Если у вас нету РВП, то по РнР вы можете устроиться на работу только к работодателю имеющему право нанимать иностранных работников

Что за глупости вы говорите? ФЗ "О правовом положении иностранных граждан", ст. 13:

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

[аnOther]

Значит я спутал с визовыми. Извиняюсь.

[dallena]

Благодарю за ответы

[Fantasia]

сейчас схема получения разрешения 3 мес+ 9 мес - не работает.
либо Вам искать организацию, которая заявляла квоту на определенное кол-во ИГ для работы у них и ФМС ее им предоставило,
либо покупать РНР у посредников.

[Ronny]

Fantasia, прочитайте моё сообщение выше -- "безвизовые" иностранцы могут работать у любого работодателя, даже не имеющего квоты на привлечение иностранных работников.

Насчёт ваших призывов нарушать закон, "покупая РНР у посредников", я промолчу.

Что значит "сейчас схема не работает"? Закон в этой части не менялся. Почему это она не работает?

[Fantasia]

Сообщение от Ronny

Что за глупости вы говорите? ФЗ "О правовом положении иностранных граждан", ст. 13:

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

перечитайте Вы еще раз свое сообщение

[Fantasia]

Сообщение от Ronny

Fantasia, прочитайте моё сообщение выше -- "безвизовые" иностранцы могут работать у любого работодателя, даже не имеющего квоты на привлечение иностранных работников.

Насчёт ваших призывов нарушать закон, "покупая РНР у посредников", я промолчу.

Что значит "сейчас схема не работает"? Закон в этой части не менялся. Почему это она не работает?

разницу видите, между словом квота и разрешение на привлечение?