[Archangel]

ИМХО РД бояться нечего... Письма ведь направляли, значит РБ сам не получил... по срокам РБ имеет право обращаться, ну и выдайте ему книжку да и все. Ничего ведь он не отсудит...

[Олег-1]

Хорошо РБ может подать заявление в суд на РД, но какая норма закона должна быть указана, если ст.392 ТК РФ в данной ситуации не применяется?
У меня был случай по увольнению за прогулы РБ уволили, он пропустил срок и суд не принял заявление так как был пропущен данный срок.

[терминатор]

Сообщение от Олег-1

Хорошо РБ может подать заявление в суд на РД, но какая норма закона должна быть указана, если ст.392 ТК РФ в данной ситуации не применяется?
У меня был случай по увольнению за прогулы РБ уволили, он пропустил срок и суд не принял заявление так как был пропущен данный срок.

Это Вы не так поняли. Суд примет иск в любом случае. Отказать в иске по мотиву пропуска срока ИД можно только начиная с предварительного судебного заседания И по заявлению ответчика, никак иначе.

[юрий13]

Олег-1, а в чем проблема? Заявляйте о пропуске срока на обращение в суд, хуже не будет.

Сообщение от терминатор

РД, после истечения СИД что, может выкинуть трудовую по причине истечения СИД? Случаи восстановления СИД опустим, для простоты.
Или взыскание за задержку будет в пределах 3-х месяцев? Уточните, что именно не основано на ТК РФ?

Не может выкинуть, так как могут привлечь к адм. ответственности и это незаконно.

QUOTE="терминатор;811941"]Норма ст.392 ТК РФ в отношении споров, связанных с задержкой трудовой книжки, не должна применяться, поскольку нарушение носит длящийся характер.[/QUOTE]

Я говорил про то, что вот это утверждение достаточно смелое, прямо из норм ТК не вытекающее , хотя есть и такая практика, но есть и обратная.

[терминатор]

Сообщение от юрий13

Я говорил про то, что вот это утверждение достаточно смелое, прямо из норм ТК не вытекающее , хотя есть и такая практика, но есть и обратная.

Понятно, но там утверждение с завуалированной оговоркой, словосочетание "не должна" на это и указывает. Я встречал отказ суда по требованию изменить незаконную запись, препятствующую трудоустройству, по мотиву пропуска СИД. На мой взгляд решение, достойное обжалования в КС РФ.
Бывает, что и за задержку трудовой суд отказывает во взыскании среднего заработка.