![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 16.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ситуация вообщем такая.Работал в ООО по договору оказания услуг,ЗП полностью не получил,ушел.Через 2 месяца позвали обратно,взяли трудовую книжку,договор не заключили,я продолжал работать,Прошлую ЗП забирал частями,новая накапливалась,отработал таким образом еще 3 месяца и ушел сам. В данныймомент РД кормит завтраками по поводу ЗП, а в ТК запись делать не хочет.Посоветуйте советом.Кстати на нее уже 3 или 4 заявления в суд от других работников по невыплате ЗП.
Заранее всем спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25
раз(а) в 23 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
safred,также обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, размер з\пл. Получать ИЛ.А лучше, конечно без ТД не приступать к работе.
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 95
Благодарности: 19
Поблагодарили 13
раз(а) в 13 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если планировалось работать по ТД, то можно попытаться Вам узнать, о отчисления в соответствующий фонды работодатель делал или нет+ 13%НДФЛ?? или все так (типа конверт...)
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
Регистрация: 16.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Да планировал работать по ТД,но документы на меня так и не подготовили,так и получал деньги ,иногда даже не расписывался что получал,а размер зп теперь как доказывать,есть конечно в одном договоре сумма но он уже давно по срокам вышел
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25
раз(а) в 23 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
Регистрация: 16.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
в трудовой записывать ничего не хотят
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25
раз(а) в 23 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ситуация аналогичная, трудового договора нет, никаких приказов о приеме на работу нет, кадровое делопроизводство ИП не ведет. з/п в конверте. Есть единственное доказательство - справка выданная ИП: "Настоящая справка дана ФИО в том, что он проходил испытательный срок в организации "ААА" у ИП ФИО с 01.03.2012 по 30.04.2012. А с 01.05.2012 устроен по трудовой книжке (копия выдается по требованию) бессрочно. В должности технолог с з/платой 5000 руб." Дата, подпись, печать. За получение з/п расписывался один раз в личной тетради ИП. На сколько реально, что ИП сможет опровергнуть данную справку. Как таковых доказательств больше нет. Расписывался в тетради о том, что прослушал инструктаж по пожарной безопасности, но копию достать не удастся. И как можно притянуть за уши тот факт, что работодатель ежедневно забирал на работу на личном автомобиле, есть распечатка телефонных звонков, т.к. ИП звонил и говорил, что он подъехал.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях