Ответить

 

Опции темы
Старый 16.02.2012, 12:14   #1
safred
Пользователь
 
Аватар для safred
 
Регистрация: 16.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию РД не заполняет ТК,не выдает ЗП

Ситуация вообщем такая.Работал в ООО по договору оказания услуг,ЗП полностью не получил,ушел.Через 2 месяца позвали обратно,взяли трудовую книжку,договор не заключили,я продолжал работать,Прошлую ЗП забирал частями,новая накапливалась,отработал таким образом еще 3 месяца и ушел сам. В данныймомент РД кормит завтраками по поводу ЗП, а в ТК запись делать не хочет.Посоветуйте советом.Кстати на нее уже 3 или 4 заявления в суд от других работников по невыплате ЗП.
Заранее всем спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2012, 10:42   #2
Aliha
Пользователь
 
Аватар для Aliha
 
Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

safred,также обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, размер з\пл. Получать ИЛ.А лучше, конечно без ТД не приступать к работе.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2012, 14:52   #3
N.Love
Пользователь
 
Аватар для N.Love
 
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 95
Благодарности: 19
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если планировалось работать по ТД, то можно попытаться Вам узнать, о отчисления в соответствующий фонды работодатель делал или нет+ 13%НДФЛ?? или все так (типа конверт...)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2012, 16:23   #4
safred
Пользователь
 
Аватар для safred
 
Регистрация: 16.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да планировал работать по ТД,но документы на меня так и не подготовили,так и получал деньги ,иногда даже не расписывался что получал,а размер зп теперь как доказывать,есть конечно в одном договоре сумма но он уже давно по срокам вышел
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2012, 20:40   #5
Aliha
Пользователь
 
Аватар для Aliha
 
Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от safred Посмотреть сообщение
взяли трудовую книжку,
Цитата:
Сообщение от safred Посмотреть сообщение
а размер зп теперь как доказывать
А кстати, в трудовой что написали? З\пл, всеми возможными средствами доказывания. Свидетели. письменные д-ты, главное доказать наличие труд. отношений.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2012, 21:43   #6
safred
Пользователь
 
Аватар для safred
 
Регистрация: 16.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

в трудовой записывать ничего не хотят
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.02.2012, 22:01   #7
Aliha
Пользователь
 
Аватар для Aliha
 
Регистрация: 17.02.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 114
Благодарности: 0
Поблагодарили 25 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от safred Посмотреть сообщение
в трудовой записывать ничего не хотят
Это понятно, увы.Доказательств нет. Шансов мало. Я бы советовал, в будущем, не приступать к работе без заключенного ТД.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.08.2012, 13:58   #8
s.nadegda84
Пользователь
 
Аватар для s.nadegda84
 
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ситуация аналогичная, трудового договора нет, никаких приказов о приеме на работу нет, кадровое делопроизводство ИП не ведет. з/п в конверте. Есть единственное доказательство - справка выданная ИП: "Настоящая справка дана ФИО в том, что он проходил испытательный срок в организации "ААА" у ИП ФИО с 01.03.2012 по 30.04.2012. А с 01.05.2012 устроен по трудовой книжке (копия выдается по требованию) бессрочно. В должности технолог с з/платой 5000 руб." Дата, подпись, печать. За получение з/п расписывался один раз в личной тетради ИП. На сколько реально, что ИП сможет опровергнуть данную справку. Как таковых доказательств больше нет. Расписывался в тетради о том, что прослушал инструктаж по пожарной безопасности, но копию достать не удастся. И как можно притянуть за уши тот факт, что работодатель ежедневно забирал на работу на личном автомобиле, есть распечатка телефонных звонков, т.к. ИП звонил и говорил, что он подъехал.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе