[Анна А.]

Подскажите пожалуйста!!!
ИП работодатель вышла замуж, сменила фамилию, сейчас необходимо внести запись в трудовые книжки её работников, как мне правильно оформить эти записи: Согласно п. 3.2. ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК указано как делается запись при изменении НАИМЕНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

У ИП меняется фамилия, а не наименование, какую запись необходимо внести в данном случае? ИП Иванова А.А. с "14" февраля 2012 года изменила фамилию на Соколову. Или как то подругому? А в основании какую запись делать? На основании Приказа или свид-ва ИП?

Если кто то сталкивался с таким вопросом пожалуйста помогите!!!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Все записи в трудовую книжку вносятся на основании ПРИКАЗА. А вот приказ может быть издан на основании свидетельства...

[Анна А.]

Спасибо. А Приказ пишется уже от новой фамилии или старой?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Анна А.

А Приказ пишется уже

от новой фамилии. И не забудьте внести изменения в ЕГРИП

[Анна А.]

Сейчас начала вносить записи в трудовые книжки и обнаружила, что у некоторых работников в записях о приеме работодатель указан как ИП Иванова А.А., а у некоторых Индивидуальный предприниматель Иванова Анастасия Александровна
Я так понимаю, что правильнее когда запись о работодателе внесена без сокращений, стоит ли сейчас изменить запись где работодатель указан сокращенно или это не грубая ошибка?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Анна А.

это не грубая ошибка?

Не соглашусь. Правилами ведения трудовых книжек сокращения не допускаются. Хотя Вам имеет смысл обратить внимание на даты внесения записей с сокращениями, возможно они сделаны в период, когда сокращения допускались